AGENT D'ACCUEIL ET DE MEDIATION H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057260312000172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Manderen-Ritzing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de Service - Responsable du Château de Malbrouck, vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir des publics
- Participer aux activités d'animation et de médiation du Château
- Accueillir les visiteurs y compris groupes et scolaires
- Vendre les billets et les produits proposés en boutique
- Gérer les stocks
- Contribuer à la création de nouvelles animations
- Participer à la conception et à l'animation d'activité de médiation et d'ateliers
- Règlement du temps de travail particulier (annualisation du temps de travail)
- Nécessité de travailler certains dimanches et jours fériés
- Poste nécessitant une flexibilité au niveau des amplitudes horaires
Profil recherché
- Avoir le sens du service public
- Avoir un bonne expression orale et écrite
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur et avoir le sens de l'organisation
- Avoir des capacité d'adaptation et un grand sens de la polyvalence
- Pratiquer l'allemand et/ou l'anglais
- Etre capable de travailler en équipe
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
- Avoir le sens du contact et de l'écoute
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Règlement de temps de travail particulier (annualisation du temps de travail)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
