Agent d'accueil et de scolarité au Conservatoire à Rayonnement Départemental - VILLE DE VANNES
Référence : O056260128000532
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle Animation-Éducation - Direction Culture-Évènementiel
1 poste à temps non complet 17.5/35è d'agent d'accueil et de scolarité (F/H)
Accueil du public :
Accueil physique et téléphonique des usagers du Conservatoire (élèves, familles, partenaires…)
Accueil et contrôle de billetterie lors des spectacles et expositions
Orientation des usagers - Renseignements aux enseignants (disponibilité des salles, report de cours…)
Transmission des clefs des salles de cours de l'établissement
Contrôle et fermeture du bâtiment
Déplacement de petit matériel (pupitres, chaises...)
Scolarité :
Suivi du planning de réservation des salles
Suivi des absences des élèves et enseignants
Renseignements aux usagers
Participation aux campagnes de réinscriptions et inscriptions
Relations permanentes avec les enseignants, parents d'élèves et les élèves
Aide au suivi du parc instrumental
Tâches administratives :
Impressions et mises sous pli
Affichage de supports de communication
Appel téléphonique des familles en cas d'absence d'enseignants
Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques
Archivage de documents
Profil recherché
Sensibilité aux disciplines artistiques et au spectacle vivant attendue
Capacité à accueillir le public, à comprendre ses attentes afin de l'orienter au mieux
Aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe Horaires de travail décalés
Disponibilité lorsque les périodes d'activités le nécessitent (inscriptions, spectacles) / horaires variables et pics d'activité
Réactivité, capacité d'initiatives et autonomie
Aisance avec l'outil informatique (logiciels bureautiques, mail, outil de gestion de scolarité)
À propos de l'offre
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Poste éligible à la NBI :
· Décret "fonctions" 2006-779 du 3/07/2006 point 33 - Accueil du public à titre principal 10 points
Sujétions particulières du poste :
Travail en horaires décalés le soir, occasionnellement le week-end, durant la période scolaire (36 semaines par an)
16 semaines de congés à prendre durant les vacances scolaires
Adaptabilité indispensable
Conditions d'exercice :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Attribution du forfait mobilité durable sous conditions (jusqu'à 300 euros)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
