Agent d'accueil et de sécurité pour le palais omnisports (h/f) - Thiais
Référence : O094260224000819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thiais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Thiais (33 000 habitants, Val-de-Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams 7 et 9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l’e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces. Rejoindre la ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
- Assure la surveillance et la sécurité des équipements sportifs et des usagers
- Assurer l’accueil physique et téléphonique, et le renseignement des usagers
- Orienter les groupes ou les usagers individuels au sein de l’établissement
- Gérer l’ouverture et/ou la fermeture des sites et leur sécurisation en continue
- Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents
- Accueillir, orienter et pointer les entreprises susceptibles d’intervenir sur le site
- Tenir à jour l’affichage réglementaire dans l’établissement
- Faire respecter les plannings d’occupation de l’équipement ainsi que son règlement intérieur
- Détecter les anomalies et dégradations des équipements et des locaux et les signaler aux services compétents
- Gérer les stocks de matériels alloués aux manifestations et en assurer l’entretien
- Participer aux manifestations sportives et évènements exceptionnels organisés par la municipalité
- Garantir la sécurité incendie du site, suivi du système
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Formations SSIAP 1 et SST seraient appréciés
- Sens du relationnel
- Grande disponibilité
Type de poste :
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Emploi à temps complet
Horaires :
- Travail à temps complet 37h30 sur 5 jours
- En binôme
- Disponibilité le week-end par roulement en heures supplémentaires
Qui sommes-nous ?
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/04/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
