Agent d'accueil et de surveillance - HONFLEUR
Référence : O014250919000109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Honfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle patrimoine et lecture publique de Honfleur, qui regroupe le musée Eugène-Boudin, les Maisons Satie, le musée d'ethnographie et d'art populaire, le musée de la Marine, le clocher Sainte-Catherine, la Lieutenance et la médiathèque, est un service municipal de la ville de Honfleur.
Au sein du pôle patrimoine et lecture publique, sous l'autorité du directeur, le-la titulaire assurera les missions d'accueil et de surveillance.
Conditions d'exercice :
Possibilité d'horaires décalés selon les obligations de service public (soirées, dimanches et certains jours fériés)
Station debout, consignes vestimentaires et port du badge
- Accueil physique et téléphonique du public
- Surveillance de la sécurité des salles et des publics
- Renseignements des groupes
- Aide scientifique ponctuelle sur des collections spécifiques
- Petit entretien des locaux (ménage)
- Régie / billetterie
- Gestion de groupes (docs administratifs, statistiques)
Activités annexes :
Participation aux activités exceptionnelles de la direction de la culture comme par exemple les inaugurations, la nuit des musées, Nuit des artistes, Journées Européennes du patrimoine,...
Profil recherché
Savoirs :
- Intérêt motivé pour l'art et le patrimoine, un diplôme en histoire de l'art, histoire ou patrimoine est un plus
- Techniques d'accueil des publics et de gestion des conflits
- Techniques de surveillance
- Connaissance des protocoles de signalement et d'urgence en cas de vol, d'agression, d'incendie, d'accident
- Connaissance règlementaire du cadre de la protection des ½uvres d'art
Savoir-faire :
- Accueil, surveillance
- Informer et alerter la hiérarchie
Savoir être :
- Sens de l'accueil
- Courtoisie
- Ponctualité
- Rigueur
- Discrétion et devoir de réserve
- Respect et écoute de la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
À propos de l'offre
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Contact et informations complémentaires :
Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV détaillé avec photo + copie des diplômes à : Monsieur le Maire / Service des Ressources Humaines Hôtel de Ville - BP80049 - 14602 HONFLEUR Cedex ou ressourceshumaines@ville-honfleur.fr
Informations complémentaires : mlloizeau@ville-honfleur.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/10/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
