Agent d'accueil et de surveillance et de magasinage H/F

Référence : 2025-1934261

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Château de Compiègne - musées et domaines nationaux
  • Localisation : PLACE DU GÉNÉRAL DE GAULLE MUSÉES ET DOMAINE NATIONAUX DU PALAIS 60200 COMPIEGNE
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler par mail

Date limite de candidature : 10/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le service accueil et surveillance du SCN a pour principales missions, de veiller aux conditions d’accueil des publics, d’être attentif à la protection du patrimoine et d’assurer la sécurité des personnes.
L’agent, placé sous l’autorité du chef de service et de son adjointe (ISCP), sera encadré par les TSC, responsables de l’encadrement de proximité.
Il assure les missions suivantes :

Missions d’accueil : Pratique

- Accueillir, informer et orienter les visiteurs ;
- Veiller à l’application du règlement de visite du Domaine
- Veiller aux bonnes conditions d’accueil des publics, participer à l’entretien courant des locaux ;
- Participer à l’installation d’équipements pour les besoins de l’établissement (tables, chaises,
- signalétique…).
- Accueillir et surveiller les interventions des entreprises extérieures et des prestataires extérieurs
- Veiller au bon entretien du véhicule de service (voiturette électrique)

Profil recherché

L’agent assure les missions d'accueil et de sécurité/sûreté :


Compétences techniques :
- Publics : Typologie, attentes, évolutions et pratiques
- Maitrise du règlement intérieur et de visite
- Connaissance élémentaires en termes de conservation préventive des œuvres
- Connaissance de base des droits et obligations du fonctionnaire
- Sensibilisation aux règles d’hygiène et de sécurité des conditions de travail
- Connaissance du site, son histoire, ses collections, sa topographie
- Connaissance des outils bureautiques.

Langues

  • Anglais Introductif

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • jean-francois.marin@culture.gouv.fr
  • sophie.gherbezza@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le SCN des châteaux de Compiègne et Blérancourt comprend le château et ses ensembles muséaux, le domaine de Compiègne et le musée franco-américain de Blérancourt.
Les deux sites sont distants de 35 KM.
Le château de Compiègne regroupe quatre musées : la Résidence avec les Grands Appartements royaux et impériaux, les musées du Second Empire et de l’Impératrice, et le musée national de la Voiture.
Il a accueilli plus de 120 000 visiteurs en 2024.
Le domaine de Compiègne, composé de 40 ha dont 20 clos de murs dénommé « Petit Parc » est situé en bordure de forêt domaniale de Compiègne. Le parc du château est classé Jardin Remarquable.
Le musée du château de Blérancourt abrite notamment une collection d’œuvres d’art liées à la naissance de l’amitié franco-américaine au XVIIIe siècle et aux échanges artistiques entre les 2 pays aux XIXe et XXe siècles. Il accueille également des souvenirs de la Première Guerre mondiale et les photographies et films du fond documentaire Anne Morgan.
Les musées sont ouverts au public de 10h à 18h, tous les jours sauf les mardis et les 1er janvier, 1er mai et 25 décembre.

À propos de l'offre

  • CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :


    1. jean-francois.marin@culture.gouv.fr
    2. sophie.gherbezza@culture.gouv.fr

    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement."

  • - Poste de travail et domaine d’intervention essentiellement en extérieur.
    - Horaires d’ouverture au public étant variables en fonction de la saison (de 8h à 17h en hiver à 8h à 19h en été), les horaires de service et de présence sur site des agents varient selon un calendrier annuel avec une ou deux équipes (une équipe d’ouverture et une de fermeture).
    - Port de la tenue de service.
    - Possible travail en position isolée en fonction des nécessités de service.
    - Service un samedi et un dimanche toutes les 2 semaines.
    - Participation aux manifestations exceptionnelles, jours fériés.
    - Adaptation du service en fonction des événements et des manifestations organisées

  • Poste ouvert uniquement aux agents contractuels de la Fonction publique relevant de la catégorie C et au groupe d'emploi 1 de la circulaire Albanel.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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