AGENT D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073260302001507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Savoie recherche pour le service de la conservation du patrimoine un agent d'accueil et de surveillance (H/F) à temps non complet 30% sur Chambéry (travail du vendredi au dimanche une semaine sur deux).
Au sein du pôle solidarité territoriales, le service de la conservation du patrimoine participe à la sauvegarde et à la transmission du patrimoine du territoire.
* Assurer l'accueil et la surveillance du public au château des Ducs ainsi qu'au musée du château (gestion des flux, orientation...)
* Informer les publics sur l'offre culturelle et touristique
* Prendre en charge le réassortiment de la documentation mise à disposition
* Participer à la préparation des évènements (installation, accueil des intervenants...)
* Veiller au bon fonctionnement des installations (systèmes de surveillance, éclairage...)
Profil recherché
* Formation ou expérience en accueil du public dans le domaine culturel
* Intérêt pour le patrimoine et l'histoire de la Savoie
* Maitrise de l'anglais et ou de l'italien (niveau intermédiaire)
* Aisance relationnelle, esprit d'équipe, adaptabilité, autonomie, sont des atouts indispensables
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Sophie CARETTE - 04 79 70 63 66 - sophie.carette@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
