Agent d'accueil et de surveillance musée - COMMUNE DE CAHORS - MAIRIE

Catégorie : C Filière : Administrative ou culturelle
Pôle : Culture Direction : Arts Visuels
Service : Musée Henri-Martin
Intitulé de la fonction : agent d'accueil et de surveillance
Rattachement hiérarchique : Coordinatrice accueil

Missions principales :
* Accueillir physiquement les publics, orienter et renseigner les visiteurs
* Assurer la billetterie (logiciel dédié)
* Assurer en tant que mandataire simple l'encaissement des recettes : billetterie, boutique, ateliers, animations, location d'espaces
* Assurer l'accueil téléphonique et électronique
* Assurer la gestion des espaces : logiciel d'éclairage, ouverture/fermeture des salles, déclenchement des vidéos, mises en route des outils numériques ...
* Assurer la préservation de la qualité optimale d'accueil (démarche qualité, labels)
* Veiller aux biens culturels, surveiller salles et espaces de circulation (caméras, rondes)
* Signaler les dysfonctionnements techniques et tout élément inhabituel
* S'assurer du respect des règles de sécurité du bâtiment et du public
* Gérer la boutique et le dépôt vente : gestion des stocks, achalandage, mise en vitrine, relation avec les visiteurs-clients et occasionnellement les déposants
* Assurer la saisie des statistiques et la réalisation des bilans
* Assurer la gestion des réservations (réception des demandes, accusés de réception, suivi des factures etc.)
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Missions complémentaires :
* Assurer la diffusion de l'information liée aux activités du musée et des informations touristiques générales (hébergement, restauration...)
* Assurer le suivi des groupes avec le service des publics
* Gérer le courrier, assurer des missions de secrétariat
* Assurer la promotion touristique du musée sur des événements extérieurs
* Assurer le suivi des fichiers pour les envois en nombre

Relations internes, externes :
* Contact permanent avec les publics, les partenaires, les artistes, les intervenants, les déposants, les prestataires
* Contact permanent avec l'ensemble des équipes du musée, les autres établissements et services culturels, les services supports

Conditions d'exercice :
Quotité de temps de travail : temps plein

Contraintes particulières :
* Travail les week-ends, les jours fériés, durant les vacances scolaires et sur les créneaux horaires durant lesquels sont prévus des animations (soirée, nuit des musées, vernissage, soirées privées...). Horaires atypiques
* Rondes quotidiennes (bonne condition physique nécessaire)
* Travail de bureau sur ordinateur
* Port obligatoire des effets d'habillement alloués