Agent d'accueil et régisseur placier suppléant - MAIRIE DE REVEL
Référence : O031251031000033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Revel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service de police municipale recrute un agent d'accueil. Cet agent assurera le remplacement du régisseur pendant ses congés.
Au sein de la police municipale et sous l'autorité du chef de service, vous exercerez les activités suivantes :
* Gestion administrative de la police municipale
* Gestion des dossiers des occupations du domaine public (terrasses, travaux, ...)
* Rédaction des arrêtés municipaux de circulation, du stationnement, des occupations du domaine public
* Tenue de registre des arrêtés du Maire
* Transfert au contrôle de légalité
* Permis de détention de chiens dangereux
* Attestation d'accueil
* Objets trouvés/perdus
* Gestion de l'accueil physique et téléphonique du service de la police municipale
* Régisseur du marché de plein vent (en l'absence du régisseur principal):
o Contrôle des documents des commerçants, attribution des places, encaissement,
o Mise en place du marché de plein vent
* Gestion des régies piscine et autres manifestations (en suppléant)
Profil recherché
Formation et diplômes demandés :
- Expérience similaire sur un poste d'accueil
- Permis nécessaire : B
Savoir-faire / savoir -être :
* Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
* Rigueur, organisation et disponibilité
* Gestion des conflits, maîtrise de soi
* Gestion des fonds et du numéraire,
* Maîtrise des suites bureautiques
* Capacité d'adaptation, d'organisation et d'anticipation
À propos de l'offre
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Conditions particulières du poste :
- Travail du lundi au vendredi (8h-12h et 14h-18h), le samedi en remplacement du régisseur principal avec récupération la semaine suivante
- Poste à temps complet (36h sur 4.5 jours par semaine), à pourvoir dans les meilleurs délais
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, de catégorie C dans la filière administrative
Candidatures, CV et lettre de motivation, à adresser avant le 14 novembre 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
