Agent d'accueil Etat Civil CNI - MAIRIE DU BIGNON
Référence : O044260309001358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune du Bignon d’environ 4000 habitants en constante progression démographique, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à « Grand Lieu communauté », recrute dans le cadre d’un remplacement au service Accueil CNI et passeport
Un(e) agent d’accueil Etat Civil CNI - Passeport à temps complet (35h00)
Contractuel de Droit Public – CDD DE 6 MOIS RENOUVELABLE
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
Poste à pourvoir dès que possible
Vous serez sous la responsabilité et sous l’autorité de la Directrice générale des services et de la Responsable Ressources Humaines. Vous êtes en charge de l'accueil du public dans le cadre des activités du service cartes nationales d'identité, Passeports, identité numérique ainsi que du traitement administratif des dossiers du service.
Vous avez une expérience dans le domaine de la gestion des cartes nationales d’identité (CNI) - passeports et identité numérique et si vous partagez les valeurs du travail en équipe, que vous êtes dynamique et motivé(e), alors venez rejoindre l’équipe du pôle accueil état civil !
Missions principales :
Gestion des cartes nationales d’identité (CNI) - passeports et identité numérique
Accueil physique du public
Assurer les RDV dépôts / remises des titres / Identité Numérique
Contrôler la conformité des documents pour les dossiers de cartes d'identité et de passeport
Assurer les formalités relatives à l'obtention et à la délivrance des cartes nationales d'identité, des passeports biométriques et des identités numériques
Assister les usagers pour compléter les documents, si besoin.
Informer les usagers sur la réglementation en matière de CNI / passeports / identité numérique
Gestion des élections
• Mise à jour du Répertoire Électoral Unique (REU) : inscriptions, radiations, modifications,
• Participation à l’organisation des scrutins : préparation logistique, participation aux commissions,
• Présence au bureau centralisateur lors des élections (gestion des électeurs, réclamations, contrôle des P.V….)
Missions secondaires :
URBANISME :
Assurer les remplacements de la gestionnaire Urbanisme en cas de congés ou autres absences
• Vérification de la complétude des dossiers avant instruction et envoi au service ADS de la communauté de communes de Grand Lieu
• Enregistrement et suivi des DIA (document Excel interne et sur cart@ds)
• Saisie et suivi des PC / DP et CU (a et b) + rédaction des arrêtés de voirie
Profil recherché
Formation et connaissances :
• Diplôme en secrétariat (BAC à BAC +2)
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office, logiciels spécifiques)
Savoir-faire :
• Savoir écouter et reformuler les demandes du public
• Savoir comprendre et respecter les consignes et les délais impartis
• Savoir réaliser des synthèses documentaires de manière précise et pertinente
• Savoir planifier et hiérarchiser ses activités en fonction du temps disponible
• Savoir analyser, synthétiser les situations et difficultés rencontrées
• Savoir être autonome et prendre des responsabilités ou des initiatives dans son domaine de compétence
Savoir-être :
• Savoir gérer des situations de stress
• Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public (courtoisie et tenue)
• Bon contact relationnel (administrés, …)
• Sens du travail en équipe : sociabilité et intégration dans le travail collectif
• Faire preuve de responsabilités (savoir anticiper, prévoir et rendre compte)
• Discrétion et confidentialité
• Organisation rigueur et méthode
• Faire preuve de patience et de maîtrise de soi
• Dynamisme et motivation
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Conditions :
• Rémunération selon statut de la fonction publique territorial + régime indemnitaire (prime mensuelle et annuelle) + avantages chèques vacances + prévoyance + participation forfaitaire de 15€ pour la mutuelle
• Permis B exigé
Horaires de travail :
• Du lundi au vendredi : 8h15 à 12h15 et de 13h30 à 17h15
• Travail un samedi sur deux en semaine impaires : 8h45 – 12h15
• Repos une demi-journée par semaine le jeudi après-midi
Merci d’adresser votre candidature avant le 23/03/2026 sous la référence
« Agent d’accueil CNI - Passeport»
(Lettre de motivation, CV)
À l'attention de Monsieur Le Maire 11 rue du Moulin 44140 LE BIGNON
De préférence par mail à : rh@mairielebignon.fr
Renseignements sur le poste : Manon PERRAY Directrice Générale des Services -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 08/04/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
