Agent d'accueil (F/H) / Collège FONTENELLE - ROUEN - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076250425000998
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent d'accueil - Collège FONTENELLE - ROUEN
Direction des collèges et de l'éducation
VP-016-25 / P04734
Rejoignez le 2ème employeur public de la Seine-Maritime qui compte près de 5 000 agents répartis sur l'ensemble du département et notamment dans les 108 collèges où travaillent les agents techniques territoriaux pour les métiers de chef de cuisine, second de cuisine, aide de cuisine, agent polyvalent de restauration, agent d'entretien et de restauration, agent d'entretien, agent de maintenance et agent d'accueil.
Missions
Vous réceptionnez, orientez et renseignez les visiteurs ou les correspondants téléphoniques.
Vous identifiez et gérez les demandes et leurs degrés d'urgence.
Vous accueillez et contrôlez l'accès aux bâtiments et aux équipements : vous assurez l'ouverture et la fermeture des accès, tenez à jour le registre des visites, assurez la gestion des clefs et des moyens d'ouverture.
Vous appliquez les procédures de contrôle spécifique (VIGIPIRATE).
Vous assurez le contrôle du bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme.
Vous signalez tout dysfonctionnement ou incident à son responsable.
Vous assurez la distribution, la collecte et l'expédition du courrier et des produits.
Vous participez aux charges d'entretien sous votre responsabilité.
Profil recherché
Profil
Vous possédez une expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez les circuits techniques et administratifs d'un collège.
Vous connaissez l'organisation interne d'un collège et son environnement institutionnel.
Vous connaissez les règles, dispositifs et consignes de sécurité.
Vous connaissez les règles de communication à respecter en fonction des interlocuteurs et savez restituer l'information.
Vous êtes en capacité d'analyser une demande et de renseigner de façon simple et précise.
Vous savez faire appliquer les règles et consignes de sécurité.
Vous utilisez les différents matériels de communication.
Vous savez gérer les situations de stress et réguler les tensions.
Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe.
Vous êtes vigilant et faites preuve de discrétion professionnelle.
Spécificités du poste :
Emploi du temps annualisé sur le temps scolaire et les vacances (jours de permanences)
Horaires de travail variables selon EPLE
Poste logé par nécessité absolue : obligation de loger effective lors de la disponibilité d'un logement
Avantages :
Restauration collective à tarif avantageux
Titres-restaurant
Travail d'équipe
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Participation employeur au trajet domicile-travail
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation obligatoires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
