AGENT D'ACCUEIL FUNERAIRE - 6875 - Ville d'Evreux
Référence : O027260324000564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des cimetières, l'agent est chargé d'assurer l'accueil du public, de renseigner et de faire respecter les règlements en vigueur, de tenir à jour les registres et les plans. Il surveille l'activité des entreprises et des particuliers dans les cimetières de la ville. Il est le garant de la décence des lieux, du respect des familles, des règles d'hygiène, de la salubrité et de la sécurité publique.
Accueillir, renseigner, orienter le public dans les cimetières Faire respecter le règlement des cimetières et la législation en vigueur Garantir la décence et le respect des lieux.
Savoir identifier un emplacement sur plan et sur site./ Savoir marquer un emplacement Organiser les opérations funéraires ( inhumations, exhumations, reprises administratives,...)
Contrôler les interventions dans le cadre de la réalisation des opérations funéraires / Etablissement de constats.
Tenir à jour les registres et les plans des cimetières, les listes des reprises et des abandons.
Tenir à jour les dossiers de concessions dans le logiciel métier Suivre les procédures de reprises et d'abandon en lien avec le responsable des cimetières.
Assurer l'affichage réglementaire sur chaque site et le tenir à jour. Contrôler l'entrée des véhicules dans les cimetières;
Alerter le responsable des cimetières de tout désordre constaté, réclamations, monument dangereux, problème sur un dossier,...
Travailler en collaboration avec les agents du service des espaces verts, notamment.
Assimiler les évolutions législatives et réglementaires Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Participer à l'amélioration en continu de l'activité du service.
Réaliser toutes les missions nécessaires au bon fonctionnement du service vie civile et citoyenne.
Profil recherché
Savoirs :
Communication orale et écrite Connaissances élémentaires en législation funéraire Droits et obligations des usagers Maîtrise de l'outil informatique Connaissance des procédures du service Techniques de classement et archivage Connaissances en matière de relevé de terrain et en traçage appréciées.
Savoir Etre :
Sens du service public
Remplir ses missions avec dignité et respect
Capacité à gérer les situations de stress
Amabilité - Courtoisie - Discrétion - Rigueur
Présentation et élocution correctes
Sens de l'organisation Sens des responsabilités
Avoir l'esprit d'équipe Capacité d'adaptation
Réactivité
Autonomie
Disponibilité
Savoir faire :
Faire respecter le règlement des cimetières et la réglementation applicable
Organiser et contrôler les opérations funéraires et les travaux
Savoir expliquer et appliquer les règles en matière d'hygiène et de sécurité
Suivre les évolutions réglementaires et les intégrer à sa pratique professionnelle
Participer à la rédaction des fiches de procédure et savoir expliquer les consignes à ses collègues
Rédiger notes, courriers, mails Rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées à son responsable
Connaissance des logiciels métiers
Travail en extérieur soumis aux conditions climatiques.
Catégorie C - Adjoint administratif
Groupe RIFSEEP 2 - mini 250 € - maxi 600 €
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques
Qui sommes-nous ?
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
