Agent d'accueil petite enfance - Communauté de Communes de la Haute Comté

Référence : O070260126000831

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Corbenay
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Chèques déjeuner € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'agent d'accueil petite enfance est en lien direct avec la directrice de multi accueil.

Ses missions principales sont les suivantes :
- assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant
- Organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants
- Participer aux tâches courantes (entretien, préparation des reps, organisation...)

Les activités de l'agent d'accueil petite enfance sont les suivantes :
ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LES ENFANTS
• Répondre aux besoins de l’enfant : hygiène, alimentation, sommeil, et équilibre psycho – affectif selon les règles fixées par le projet pédagogique
• Être attentif au bien-être des enfants en respectant leur développement et favoriser leur éveil et leur épanouissement
• Observer et suivre quotidiennement les informations relatives à la santé, l’hygiène, l’alimentation et les évolutions de chaque enfant
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Favoriser la socialisation de l’enfant
• Accompagner l’enfant lors de la prise des repas et veiller à l’équilibre alimentaire
• Informer l’auxiliaire de puériculture ou la directrice, des anomalies constatées concernant la santé des enfants
• Participer avec la directrice et ses autres collègues, au premier accueil et à l’adaptation d’un nouvel enfant

ORGANISER MATERIELLEMENT LES DIFFERENTS TEMPS DE LA JOURNEE
• Etre garant de l'hygiène de la structure
• Consigner les résultats des activités éducatives mises en œuvre
• Etre responsable de l’organisation, du rangement et du bon usage du matériel mis à sa disposition
• Etre garant du bon état de fonctionnement des matériels et de la sécurité des personnes

PARTICIPER A L’ORGANISATION DE LA STRUCTURE
• Assister aux réunions d’équipe
• Coopérer à la rédaction du projet pédagogique et à son évolution en communiquant ses observations et ses remarques

Profil recherché

Formations et qualifications nécessaires :
• CAP PETITE ENFANCE INDISPENSABLE


Compétences nécessaires :
• Compétences techniques
o Règles de sécurité et d’hygiène
o Principes d’hygiène corporelle
o Notions de psychologie infantile
o Règles de base des principes nutritionnels
o Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
o Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
o Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
• Qualités
o Adaptabilité
o Discrétion
o Disponibilité
o Patience et calme
o Capacité d’écoute, sens de la médiation
o Sens de l’organisation
o Esprit d’équipe

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à transmettre soit par courrier à Monsieur le Président 57 rue des Ballastières 70320 CORBENAY soit par mail à recrutement@cchf.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 03/03/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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