Agent d'accueil Police Municipale (H/F) - LISIEUX
Référence : O014260220000697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lisieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du Chef de Service Police Municipale, l'agent sera chargé de l'accueil physique et téléphonique des administrés ainsi que du traitement et du suivi de dossiers, de procédures administratives et judiciaires
Activités principales :
- Réception des appels téléphoniques et de radio communication,
- Accueil physique des administrés pour divers renseignements,
- Réalisation de travaux administratifs (rédactions de courriers, gestion des tableaux de bord du service etc.),
- Secrétariat des réunions (prises de notes puis comptes-rendus),
- Gestion de l’archivage des documents du service (tri et classement),
- Suivi administratif des dossiers thématiques et des procédures (tableaux de bord, comptes-rendus d’activités, rapports de synthèse etc.),
- Suivi administratif des dossiers de mise en fourrière automobile,
- Gestion des demandes de permis de détention de chiens dangereux,
- Gestion des stocks de biens et des fournitures.
Activités secondaires :
- Seconder le chef de service dans le suivi des opérations budgétaires du service.
Profil recherché
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
• Connaissances des logiciels métiers (E-atal, I-cad, Sedit et enchères domaine)
• Capacités rédactionnelles
• Connaissances de l’environnement interne et externe de la collectivité
• Sens du respect hiérarchique et des responsabilités
• Respect absolu de la déontologie
• Goût pour le travail en équipe
• Sens du service public rigueur et conscience professionnelle
• Disponibilité et assiduité
• Réactivité, autonomie et capacité d’adaptation en fonction des priorités
• Communication
• Bienveillance
• Maitrise émotionnelle
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
