Agent d'accueil polyvalent - Bibliothèque - Missions de remplacement
Référence : O079260331001402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bressuire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entreprise
Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 000 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme) représente environ 600 agents.
Pour découvrir le territoire, n’hésitez pas à consulter : Bienvenue en Bocage Bressuirais.
Pour les besoins du service, l’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute pour son pôle de Solidarité, Attractivité et Cohésion Sociale, un/e Agent/e d’accueil polyvalent bibliothèque sur le secteur Argentonnay – Nueil-les-Aubiers (H/F) pour un remplacement congé maternité.
Poste
Participer pleinement au fonctionnement des Bibliothèques :
Médiathèque d’Argentonnay avec de fréquents déplacements sur celle de Nueil-les-Aubiers.
Accueil des publics
- Accueillir et accompagner les publics ;
- Inscrire et renseigner les usagers (particuliers et collectivités) ;
- Effectuer les transactions de prêt et retours de documents ;
- Faire respecter le Règlement intérieur ;
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes en assurant présence et surveillance dans les espaces publics et en intervenant en cas de nécessité ;
- Communiquer sur les animations programmées lors des temps d’accueil.
Accueil de classes et de groupes en jeunesse
- Accueillir les classes et les groupes de public enfants ;
- Préparer et animer une visite de classe et de groupe ;
- Savoir lire un album à voix haute à un groupe d’enfants.
Gestion des collections
- Mettre en place et classer les collections ;
- Assurer l’équipement et l’entretien matériel des collections ;
- Participer au traitement de la navette ;
- Ranger les collections ;
- Recherche des réservations en rayon ;
- Participer au traitement bibliothéconomique des documents ;
- Réception et vérification des commandes ;
Participer aux réunions d’équipe.
Profil recherché
Profil recherché :
Compétences requises :
* Bonne culture générale ;
* Sociologie et pratiques culturelles des publics ;
* Droits et obligations des usagers ;
* Maitrise des outils bureautiques et logiciel métier (SIGB) ;
* Nouvelles technologies et développement du numérique.
Aptitudes et qualités personnelles :
- Sens du service public ;
- Sens de l’organisation ;
- Aisance orale ;
- Capacités d’adaptation ;
- Esprit d’analyse ;
- Diplomatie.
Formations et Expériences :
Idéalement un diplôme en bibliothéconomie, sciences de l’information et des bibliothèques.
Permis B.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
TCONDITIONS D'EXERCICES :
Temps de travail : Temps non complet 28h
Rythme de travail : Du Mardi au Samedi.
Moyens matériels : Véhicule mis à disposition et utilisation de son véhicule personnel.
Lieu de travail : Poste basé à Argentonnay, avec déplacements fréquents sur Nueil-les-Aubiers.
Statut : Statutaire ou à défaut contractuel.
Avantages : Régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance à la mutuelle.
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le :
(Indiquer réf de l’offre: N°BIBLIO-26-03)
M. le Président de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 bd du Colonel Aubry - 79304 BRESSUIRE CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 20/06/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
