Agent d'accueil polyvalent - Mairie de LONGPONT-SUR-ORGE
Référence : O091260320000802
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longpont-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Bienvenue à Longpont-sur-Orge !
Membre de la Communauté d’Agglomération Cœur d’Essonne, la commune de Longpont-sur Orge, située à 25 km du sud-ouest de Paris, compte 6737 habitants. Elle est le siège du doyenné de Montlhéry-Longpont.
Commune dynamique et animée, plusieurs évènements jalonnent l’année. Proche des grands axes et du RER, sa basilique est classée aux monuments historiques et son tissu associatif est très développé.
La commune est très familiale avec presque la moitié de la population qui est composée de couples avec enfants ou de personnes seules avec enfants. En parallèle 23% de la population sont des personnes de + 60 ans et cette part ne cesse d’augmenter.
Essentiellement composée de propriétaires de leur résidence, la part des locataires du parc social est amenée à augmenter compte tenu des projets de construction de la commune.
https://www.mairie-longpont91.fr
Le Centre Communal d’Action Sociale de Longpont Sur Orge recrute un agent d’accueil polyvalent (F/H).
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité de la responsable, vous assurez l’accueil du public et la gestion administrative du CCAS.
- Procéder à l’accueil physique, téléphonique et par mail du public,
- Ecouter et identifier la demande sociale,
- Gestion des dossiers administratifs liés aux usagers : élection de domicile, carte Améthyste, téléassistance…
- Participer aux activités du service à destination des familles et seniors de la commune, (navettes aux séniors, co-voiturage, accompagnement aux sorties…)
- Assurer la gestion administrative du service,
- Tenue de tableaux de bords et suivi logiciel,
- Suppléer : constitution de dossiers relatif au logement social, et aux aides légales et facultatives, (aides alimentaires, aide social à l’hébergement (ASH)…)
Profil recherché
Savoir-faire :
- Connaissance de la culture territoriale,
- Savoir s’organiser et prioriser,
- Appréhender le caractère d’urgence,
- Savoir gérer les publics difficiles,
- Travail en équipe et en transversalité,
- Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques,
- Connaissances des dispositifs d’aides sociales,
- Rigueur,
- Disponibilité,
Savoir-être :
- Bon relationnel,
- Ecoute active,
- Diplomatie,
- Patience,
- Appétence sociale,
- Gestion du stress,
- Devoir de réserve et discrétion,
Conditions d’exercice :
- Niveau BAC,
- Expérience exigée sur un poste similaire ou équivalent,
- Poste à pourvoir dès que possible,
- Catégorie C/C+,
- Poste permanent titulaire par voie de mutation ou par voie contractuelle,
- 36h30 hebdomadaires sur 4 jours et demi
- Participation mutuelle et prévoyance
- CNAS
- Régime indemnitaire
- Permis B
Qui sommes-nous ?
6737 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Coeur d'Essonne
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place des Combattants
91310 LONGPONT SUR ORGE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/05/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
