Agent d'accueil polyvalent (H/F) - MAIRIE DE TEMPLEUVE EN PEVELE
Référence : O059260126000675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Templeuve-en-Pévèle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les valeurs du service public vous tiennent à cœur et souhaitez développer votre savoir faire au service d'une collectivité à taille humaine ?
Bonne nouvelle ! Nous recherchons un agent d'accueil polyvalent (h/f) au sein de l'équipe " services à la population":
Maire -+ DGS -+ Responsable des Services à la Population -+ Agent d'accueil polyvalent (H/F)
L'agent sera chargé de l'accueil physique et téléphonique du public,
Renseignement et orientation du public en Mairie.
Le service à la population est composé de 7 agents ( accueil, état civil, cimetière, action sociale, urbanisme, secrétariat, élections, recensement...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260126000675-agent-accueil-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Une expérience dans le domaine de l'accueil ou dans une autre commune serait un plus.
- Rigueur, autonomie, efficacité, neutralité, objectivité, devoir de confidentialité, polyvalence ;
- Probité et conscience professionnelle, sens de la diplomatie
- Être organisé, rigoureux et méthodique, sérieux et efficace, patient et discret
- Sens aigu du service public, discrétion ;
- Maîtriser les techniques de communication ;
- Prendre des messages et les transmettre aux services concernés
- Adapter son intervention aux différents publics
- S'exprimer clairement et reformuler les demandes
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Savoir gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Maîtrise des outils informatiques, des logiciels métiers
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Templeuve-en-Pévèle
+ Rémunération selon la statut de la fonction publique+Régime indemnitaire+Prime annuelle (sous conditions)
+ Temps complet 36 h 00 avec une demi journée de repos fixe dans la semaine, un samedi sur 2 travaillé (alternance entre une semaine à 40h et une semaine à 32h)
+ Participation aux frais de déplacement domicile/travail en transports publics de 75%.
+ La collectivité est adhérente à plurélya pour les prestations sociales (allocation garde d'enfant, chèques vacances, allocation vacances enfants, coupon sport, chèques culture…)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
