AGENT D'ACCUEIL SOCIAL - CCAS FORT DE FRANCE
Référence : O972260722001572
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Fort-de-France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) au cœur du pôle social, l'agent garantit le traitement administratif et financier efficace des aides sociales accordées aux usagers de la collectivité. Il/Elle assure le suivi rigoureux des aides accordées, tout en veillant au respect du cadre réglementaire, et de la confidentialité des données.
• Réceptionner, et prendre connaissance du tableaux des aides attribuées par les travailleurs sociaux.
• Saisir et mettre à jour les données individuelles dans les outils informatiques de suivi.
• Alimenter régulièrement les tableaux de bord de suivi des aides accordées
• Alerter la hiérarchie en cas d'anomalie sur un dossier.
• Contribuer à la collecte de données statistiques pour la réalisation du rapport d'activité annuel du service.
• Travailler en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux
Profil recherché
Savoirs (Connaissances)
• Connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale locale et des aides légales / facultatives.
• Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des CCAS.
Savoir-faire (Compétences techniques)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Qualités rédactionnelles (courriers administratifs, notes de synthèse).
Savoir-être (Compétences comportementales)
• Aptitude relationnelle et écoute : Capacité à échanger avec des publics parfois en situation de vulnérabilité.
• Rigueur et organisation : Capacité à gérer les priorités et respecter les échéances réglementaires.
• Discrétion professionnelle : Respect strict du secret professionnel et du devoir de réserve.
• Travail en équipe : Capacité à interagir efficacement avec les différents acteurs du pôle social.
À propos de l'offre
-
Adresser lettre de motivation et CV à monsieur le Président du CCAS
BP 615 - 44 Rue Garnier-Pagès
97261 FORT DE FRANCE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
