Agent d'accueil social et de gestion administrative F/H - C.C.A.S. LORMONT
Référence : O033260710000059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lormont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Lormont, commune de plus de 24 000 habitants, ne cesse de développer des actions de solidarité en vue d'informer, de guider et d'aider ses habitants dans leurs difficultés du quotidien.
Pour son service Proximité et prestations sociales, situé au sein du Pôle Territorial de Solidarité des Hauts de Garonne, dont les missions ont vocation à assurer l'accueil social inconditionnel de proximité des usagers du pôle, l'accueil téléphoniques des usagers du CCAS, l'instruction des demandes administratives de prestations légales, extra légales et réglementaires et la gestion de la commission permanente.
Elle recrute sous statut catégorie C ou contractuel (CDD de 1 an sur poste permanent) un-e agent d'accueil social et de gestion administrative
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260710000059-agent-accueil-social-gestion-administrative-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Connaissance de l’environnement territorial
Intérêt avéré pour le travail social
Niveau Bac +2 souhaité
Savoirs faire :
Capacités rédactionnelles
Utilisation de logiciels métiers
Sens de l’organisation
Compétences de gestion administrative et secrétariat
Savoir être :
Aisance relationnelle et facilité d’expression
Ecoute active
Discrétion
Réactivité
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au 01/10/2026
Date limite de candidature 15/08/2026
Rémunération : Traitement de base + Régime indemnitaire + Indemnité transport + Forfait mobilité + CNAS + COS
Bulletins de paie dématérialisés
Temps de travail : Temps complet 36h30 sur 4,5 jours
35 jours de congés annuels
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées avant le 15 août 2026 à l'attention de Monsieur le Président, par courriel : recrutement@lormont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
