AGENT D'ACCUEIL(H/F) - CCAS LE CENDRE
Référence : O063260402000133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Cendre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent d’accueil est chargé d’accueillir, orienter et renseigner le public et les administrés en veillant à véhiculer une bonne image de la collectivité. Il participe aux tâches administratives courantes inhérentes au bon fonctionnement de l’établissement.
1. Assurer l’accueil physique et téléphonique des résidents et leur famille et de tout type de public
- Accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone avec amabilité
- Assurer un accueil de qualité valorisant l’image de l’établissement
- Recevoir, filtrer et orienter les appels
- Identifier et gérer la demande en fonction de son degré d’urgence
- Réceptionner le courrier et les colis, les répartir au sein de l’établissement en fonction du destinataire
- Renseigner les futurs résidents et leur famille sur le fonctionnement global de l’établissement et participer à leur admission en collaboration avec la Direction.
2. Réaliser des tâches de secrétariat courant
- Créer le dossier administratif des nouveaux résidents (format papier et numérique)
- Constituer et suivre les dossiers relatifs à l’attribution de l’allocation personnalisée à l’autonomie, les dossiers CAF et tout autre dossier d’aide sociale en collaboration avec la comptable
- Gérer les lignes téléphoniques des résidents
- Classer et archiver des documents
- Créer et mettre à jour des bases de données
- Réaliser des tâches de secrétariat médical ponctuelles en collaboration avec les infirmier(ère)s(prise de rendez-vous, gestion des pièces du dossier résident)
- Réaliser la frappe de documents administratifs
3. Participer à la vie sociale de l’établissement
- Réaliser des actions de communication et de promotion de la structure
- Collaborer avec l’animatrice à la mise en place et l’organisation des animations pour les résidents
Profil recherché
SAVOIRS:
• Techniques et outils de la communication
• Organisation, organigramme et services de l’établissement
• Techniques de secrétariat
• Techniques de régulation des conflits
SAVOIRS FAIRE:
• Accueillir le public avec amabilité
• S’exprimer clairement et reformuler les demandes
• Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
• Identifier le degré d’urgence d’une demande
• Utiliser un standard téléphonique
• Utiliser les outils traditionnels de la bureautique
• Respecter les procédures administratives
• Gérer les situations de conflit et de stress
• Trier, reprographier et mettre sous pli des documents
• Elaborer, exploiter et évaluer des outils de suivi
SAVOIRS ETRE:
Amabilité
Rigueur
Discrétion professionnelle
Organisation
Ecoute
Disponibilité
Réactivité
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame Adeline BERNARD, 5 rue Maryse Bastié 63670 Le Cendre ou par courriel: recrutement@ccas-lecendre.fr
Poste à pourvoir dès que possible.
Poste à temps non complet (28h) 4 jours par semaine du lundi au jeudi
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + accord Ségur
Participation à la prévoyance et à la complementaire santé, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS)
après 6 mois d'ancienneté.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
