AGENT D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL - ESNJ NORD EST

Référence : DEF_18-00041965

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ)
  • Localisation : 80 RUE DU SERGENT BLANDAN 54000 NANCY

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Relevant du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des Armées, la direction du service national et de la jeunesse (DSNJ) est un acteur majeur du parcours de citoyenneté des jeunes Français et participe à leur insertion. Elle contribue aux actions de rayonnement du ministère des Armées en direction de la jeunesse au sein des territoires au travers des missions de ses organismes extérieurs que sont les établissements du service national et de la jeunesse (ESNJ) et les centres du service national et de la jeunesse (CSNJ) qui leur sont rattachés.
Placé sous l’autorité du chef de section gestion des compétences, l’agent :
- réalise le suivi administratif de la gestion du personnel civil selon la règlementation en vigueur
- assure le traitement des dossiers
- met à jour le système de suivi automatisé des effectifs de la DSNJ.
- met à jour les bases de données de gestion du personnel ainsi que les indicateurs RH
Vérifier et traiter les demandes individuelles du personnel civil
Assurer l’interface entre les administrés et les organismes d’administration
Saisir les données individuelles et fiabiliser les systèmes d’information ressources humaines (SIRH)
Traiter les dossiers de recrutement, de mobilité, de retraite et de décorations
Tenir à jour les fiches de postes
Mettre à jour le suivi automatisé des effectifs et les bases de données du personnel (suivi des arrivées et départs)
Contribuer à la mise en œuvre territoriales des journées défense et mémoire (JDM) et des politiques de jeunesse du ministère des Armées en assurant un suivi efficace des ressources humaines civiles
NBI : 10 points

Compétences attendues

- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- RIGUEUR
- ORGANISATION ET METHODE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • hugues.delestree@intradef.gouv.fr
  • hugues.delestree@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans


  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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