AGENT D'AIDE AUX SOINS EN EHPAD - CCAS de Caen
Référence : O014260109000324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’EHPAD Mathilde de Normandie possède une capacité d'hébergement de 110 lits. Son équipe est constituée d'un effectif de 65 agents.
Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vous accompagnez les résidents dans les gestes du quotidien,
veillez à leur confort et leur sécurité, et contribuez à la qualité de vie au sein de l’établissement.
Vos principales activités :
- Accompagnement et bien-être : Aide à la toilette, à l’habillage, aux déplacements, tout en respectant l’intimité et en stimulant l’autonomie.
- Vie sociale et animation : Favoriser les échanges, accompagner aux activités et participer à la mise en œuvre des projets individualisés.
- Hygiène et sécurité : Assurer la propreté des locaux, appliquer les protocoles, veiller à la sécurité des résidents et
transmettre les informations essentielles.
- Restauration : Préparer et servir les repas dans le respect des normes d’hygiène et des régimes adaptés, en favorisant la convivialité.
Profil recherché
- Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle.
- Diplôme souhaité : Idéalement DEAVS (Diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale), Bac Pro Services à la personne.
BEP Carrières sanitaires et sociales et d’une expérience significative auprès des personnes dépendantes.
- Connaissances en gérontologie, règles d’hygiène et sécurité.
- Qualités humaines : respect, écoute, sens du service, travail en équipe.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- Temps de travail : Poste à temps complet – 35 h/semaine (dérogation au régime des 1 607h annuelles).
- Organisation : En moyenne 3,5 jours par semaine, journées de 10h avec une amplitude de 12h (7h00 à 20h30).
- Horaires en roulement : (deux coupures totalisant 2 heures).
07 h 00 – 19 h 00
08 h 00 – 20 h 00
08 h 30 – 20 h 30
- Travail le week-end et jours fériés selon le cycle de planning.
- Possibilité d’affectation sur d’autres unités pour assurer la continuité de service.
- Port obligatoire des EPI (blouse, chaussures, charlotte, gants…), manipulation et port de matériels sensibles.
- Missions évolutives selon les besoins et la réglementation.
- Logiciel métier : Netsoins (transmissions).
- Permis B conseillé.
Rejoignez-nous pour offrir aux résidents un accompagnement bienveillant et contribuer à leur qualité de vie au quotidien !
À propos de l'offre
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Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance,
maintien de salaire au choix – Comité des œuvres sociales (COS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
