agent d'animation - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE SAINT FLOUR
Référence : O015260527000666
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Flour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions :
• Animateur polyvalent au sein du centre socio-culturel
Activités et tâches :
Animateur polyvalent au sein du centre socio-culturel :
• Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes, d’adultes et de séniors
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques en lien avec les autres animateurs référents du centre socio-culturel préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation
• Organiser et co-piloter des supports collectifs d’animation dans le cadre du projet éducatif de la collectivité
• Co-piloter le Conseil municipal jeunes,
• Co-animer le Contrat local d’accompagnement à la scolarité
• Porter le dispositif legs Lionnet (bourse étudiante sanfloraine)
Autres missions :
• Aide à la gestion des stocks des denrées de l’épicerie sociale dans le cadre des inventaires et des livraisons
• Remplacement de la CESF durant les congés pour les missions liées à l’épicerie sociale et aux gens du voyage
• Développement du bénévolat des sanflorains au sein du CCAS et en lien avec les associations caritatives
Profil recherché
Exigences requises :
Niveau requis : titulaire BAFA minimum, BPJEPS, ou autre diplôme de l’animation…
Titulaire Permis B
Savoirs :
o Techniques d’animation
o Techniques d’accueil, règles de communication
o Techniques de médiation et de négociation
Savoir-faire :
o Rigueur, autorité, capacité à identifier et gérer des conflits
o Savoir gérer les priorités et son temps de travail
o S’adapter aux interlocuteurs
o Savoir rendre compte de son activité
o Respecter les consignes et les objectifs de travail
Savoir-être :
o Sens de la diplomatie
o Qualités relationnelles
o Bon esprit d’équipe
o Savoir être réactif
Conditions et contraintes d’exercice :
o Amplitudes horaires variables si nécessité de service
o Travail en bureau
o Déplacement
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Renseignements auprès de :
- Monsieur CHARDAYRE (directeur du centre socioculturel) : 04.71.23.75.98
- Madame MURET (directrice des ressources humaines) 04.71.60.61.27
Poste à pourvoir à partir du 6 Juillet 2026
Adresser lettre + CV à :
Monsieur le Vice-Président du CCAS
Service des Ressources Humaines
1, Place d’Armes – BP 36
15102 SAINT-FLOUR Cedex
Ou par mail : personnel@saint-flour.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
