agent d'animation - CIAS ANNEMASSE AGGLO
Référence : O074260206000298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gaillard
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé de la fonction : Agent d’animation
Lieu d’exercice : EHPAD La Kamouraska (Gaillard), EHPAD Les Gentianes (Vetraz-Monthoux)
Service : Unités de vie
Responsable direct : Directeur(-trice)
Horaires : Temps complet ou non complet
SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME
Liaisons Hiérarchiques : N+1 : Directeur (-trice)
N+1 : Agent d’animation
Liaisons Fonctionnelles : L’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille, le médecin coordonnateur, les médecins, les intervenants extérieurs, les prestataires extérieurs.
REMPLACEMENT
Remplace : -
Remplacé(e) par : -
PARTICULARITES LIEES A LA FONCTION
Le travail peut comprendre une activité le week-end.
L’agent a pour mission de favoriser le bien-être des résidents et de leur permettre de retrouver ou de développer une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement.
L’Accompagnement
- Evaluer les besoins, les désirs et les attentes des personnes âgées en terme d'accompagnement,
- Récolter des informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies,
- Coordonner avec l'équipe l’accueil des résidents,
- Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins
La Coordination
- Proposer des activités diversifiées en lien avec les membres du personnel, les bénévoles, les intervenants, etc.
- Piloter et évaluer les actions menées et ajuster les projets,
- Effectuer des transmissions auprès de l’équipe de soins sur la participation du résident aux activités,
- Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur
L’Animation
- Collaborer avec l'équipe à la définition du projet de vie sociale, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie,
- Elaborer des programmes d'activités vie sociale (annuel, mensuel, hebdomadaire),
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités personnalisées en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure,
- Gérer le budget du service vie sociale alloué,
- Assurer la gestion du matériel destiné au service vie social (suivi du stock et préparation des commandes),
Profil recherché
Qualification et/ou formations requises
- Brevet d’aptitude professionnelle d’assistant animateur technicien ou équivalent
- Et/ou Expérience significative dans l’animation auprès des personnes âgées souffrant de perte d’autonomie physique et/ou présentant des troubles cognitifs
Connaissances particulières requises ou à acquérir :
- Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
- Connaissances sur les maladies neurodégératives
- Connaissances des règles d’hygiène, d’ergonomie et de sécurité dans les soins
Qualités professionnelles requises
• Qualités organisationnelles et intellectuelles
- Sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité à décider
- Respect strict du secret professionnel
- Savoir organiser et chiffrer un projet
- Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
• Qualités humaines et relationnelles
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Savoir adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles) ;
- Etre capable d’écouter les résidents et l’entourage
- Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
- Etre dynamique et motivé(e)
- Avoir des capacités d’adaptation et savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée
À propos de l'offre
-
Si vous êtes intéressé(e)s merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@cias-annemasse-agglo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 08/03/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
