Agent d'Animation - COMMUNE DE BESAYES
Référence : O026260619001069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bésayes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Bésayes (à proximité de Valence et Romans), recherche à renforcer son équipe d'animation pour le centre de l'Al Barberolle afin d’accompagner les enfants les mercredis et les vacances scolaires.
Le centre est situé sur la commune de Charpey.
En tant qu'agent(e) d'animation (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'accueil de loisirs.
Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
- Être garant(e) de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Être responsable du groupe d'enfants, vous menez des projets d'animation ou des démarches pédagogiques répondants aux objectifs du projet pédagogique
- Être membre de l'équipe d'animation, vous intégrez, participez et enrichissez la vie de l'équipe d'animation à laquelle vous appartenez
L'accueil de loisirs est ouvert les mercredis et les vacances scolaires.
Horaires et planning à définir avec la responsable de l'accueil de loisirs
Rémunération : selon la grille du grade Adjoint d'animation territorial.
Durée hedbo 16h30 (planning annualisé)
Profil recherché
Nous recherchons un(e) agent(e) d'animation (H/F) titulaire du BAFA ou autres diplômes en lien avec les enfants (obligatoire).
Une expérience réussite dans un poste similaire est impératif, au minimum 5 ans.
Vous devez faire preuve de dynamisme, de sérieux, de bienveillance envers les enfants et de créativité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail ou via cette annonce en ligne.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
