agent d'animation de la ludotheque - MAIRIE DE PONT-EVEQUE
Référence : O038251202001146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Évêque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Pont-Evêque recrute un poste d'assistant ludothécaire à un temps non complet au sein de sa ludothèque
Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation autour du jeu sous la direction
du responsable de la ludothèque Accueillir et encadrer le public de manière individuelle ou collective durant les heures d'ouverture :
informer, guider, conseiller les visiteurs et présenter des jeux adaptés aux publics Participer à l'organisation d'animations ludiques,
d'ateliers de jeux, en fonction du projet de la structure Favoriser le lien parent/enfant, le lien social et intergénérationnel Participer à
des temps particuliers d'animations, dans et hors les murs auprès d'un large public Assurer la maintenance et le rangement du fonds
de jeux et jouets Vérifier les contenus des jeux et des jouets en vue des prêts Réparer les boites de jeux Dépoussiérer, laver et
désinfecter les jeux et les jouets ainsi que le matériel divers Enregistrer, étiqueter et classer chaque jeu par genre en vue d'un prêt
Ranger, trier, présenter les jeux de façon attractive et les renouveler Tester au préalable les jeux, en connaître les règles Peut-être
amené à rédiger des compte-rendus d'actions, des bilans Le Lieu principal d'intervention est la ludothèque Boris Vian ; néanmoins
l'animateur est régulièrement amené à se déplacer en lieux ouverts ou dans les structures des collectivités partenaires en lien direct
avec la référente. Liens réguliers avec l'ensemble des services municipaux et les partenaires locaux (écoles, ludothèque/MJC de
Vienne, crèche, RAM, associations...), contacts quotidiens avec les adhérents
Profil recherché
Savoir : Savoir prendre en compte le jeu comme élément moteur dans une
dynamique sociale, culturelle et éducative : outil d'apprentissage, d'éducation, outil d'expression culturelle favorisant les rencontres
interculturelles et intergénérationnelles, élément créateur de lien social et de communication, élément de maintien du lien familial
Connaissance des différents supports ludiques Connaissance des attentes des différents publics Connaissance du développement de
l'enfant, de la psychologie de la personne et des particularités des publics spécifiques Connaissance des systèmes d'analyse et de
classification des jeux et des jouets (COL/ESAR) Savoir-faire : Savoir enseigner les règles d'un jeu S'adapter aux différents publics
Savoir travailler en équipe : construire, animer et maintenir la dynamique de la structure Savoir animer et encadrer un groupe
S'approprier l'aménagement et les espaces de la structure Savoir rendre compte à la hiérarchie Savoirs être : Disponible, autonome,
à l'écoute, adaptabilité, organisé et méthodique Être accueillant et dynamique Avoir l'esprit d'équipe Avoir le devoir de réserve
(notion de discrétion professionnelle) Être sécurisant, accueillant, bienveillant Savoir respecter le jeu et le "non jeu" Maîtrise de
l'outil informatique BAFA souhaité Permis B exigé
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à :
Madame le Maire - Hôtel de Ville Place Claude Barbier 38780 PONT-EVÊQUE Courriel f.bouchfira@ponteveque.fr
Collectivité adhérente au CNAS,
Chèques déjeuner
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
