Agent d'antenne de gestion (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260610000177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez exercer votre métier au sein d’une collectivité engagée, porteuse de valeurs fortes et résolument tournée vers l’intérêt général ? La Métropole de Lyon rassemble 9 600 agents qui contribuent chaque jour à des politiques publiques ambitieuses au service de 1,4 million d’habitants et d’un territoire en pleine évolution.
Au sein de la délégation transition environnementale et énergétique, la Direction Déchets met en œuvre la politique métropolitaine de prévention, de réduction et de gestion des déchets, en lien étroit avec les habitants, les communes et de nombreux partenaires locaux.
Le Service Mobilisation et Accompagnement au Changement (SMAAC) accompagne les usagers dans l’appropriation de ces politiques publiques et anime, sur le terrain, un collectif d’une trentaine d’agents mobilisés pour faire évoluer les pratiques de tri et de réduction des déchets. Dans ce cadre, le service recrute un·e secrétaire antenne de gestion qui renforcera l’appui administratif de proximité et contribuera au bon fonctionnement quotidien du collectif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260610000177-agent-antenne-gestion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous maîtrisez les bases de la gestion administrative et des ressources humaines dans le contexte de la fonction publique territoriale, et saurez appliquer des procédures établies avec rigueur. Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et collaboratifs (suite Office, messagerie, tableaux de suivi), et vous rédigerez des documents clairs, structurés et exempts de fautes d’orthographe. Vous organiserez et prioriserez votre activité, gérerez simultanément plusieurs dossiers et tiendrez des échéances dans le respect des délais impartis.
Vous manifestez un sens affirmé du service public et un réel souci de la qualité du service rendu aux agents comme aux partenaires. Vous ferez preuve de discrétion, de réserve et de respect de la confidentialité dans le traitement des informations individuelles. Vous travaillez avec fiabilité, méthode et constance, tout en faisant preuve d’initiative dans l’amélioration des pratiques de suivi et d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre courtoisie et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de collaborer avec des interlocuteurs variés et de contribuer à une ambiance de travail sereine et coopérative.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300€ annuels (prestations cumulables),
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8.50€, avec participation employeur de 60%,
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 10/07/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15220.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
