Agent d'encadrement et d'entretien (H/F) - MAIRIE DE METZ
Référence : O057260417000456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Metz place l’enfant au cœur de l’action municipale en développant des politiques éducatives et familiales actives et dynamiques. La ville œuvre notamment activement pour l'accueil de la petite enfance, le développement des activités périscolaires, l'accès à la restauration scolaire et engage sa dynamique d'amélioration continue à travers le déploiement de son Projet Éducatif de Territoire.
Véritable feuille de route des actions municipales pour ce qui relève de l’Éducation, ce Projet est réalisé avec l’ensemble de la communauté éducative sur tous les temps de l’enfant - scolaire, périscolaire, extrascolaire - dans un seul but : l’épanouissement des enfants messins !
Le Pôle Éducation compte environ 650 agents, au service de 65 écoles primaires (25 maternelles, 23 élémentaires et 10 groupes scolaires), 23 restaurants scolaires (4 800 repas/jour) et d'une cuisine centrale.
Au sein de l'équipe d'animation à laquelle vous êtes affecté, vous êtes chargé d'encadrer un groupe d'enfants pendant la pause méridienne et d'assurer l'entretien des locaux scolaires, des écoles maternelles et des salles périscolaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260417000456-agent-encadrement-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Connaissance des besoins des enfants en fonction de leur âge et de leur spécificité (handicap, allergies, maladies chroniques …)
· Connaissance des règles de sécurité relatives à l’encadrement d’enfants
· Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
· Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection
· Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux)
· Savoir gérer un groupe d’enfants
· Connaissance sur la gestion des conflits entre enfants
· Être rigoureux, ponctuel
· Être attentif à son langage, conserver son calme
· Savoir travailler en équipe
· Faire preuve de patience
· Discrétion professionnelle, devoir de réserve
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 74 postes similaires
• Postes à pouvoir à temps non complet (55%, 60%, 65% et 75%).
• Des informations plus précises concernant les quotités de travail par site seront transmises lors des jurys de recrutement. Il vous sera alors demander d'indiquer vos préférences.
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Primes annuelles
• Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance
• Amicale du personnel
• Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …
• Équipements fournis (blouse, chaussures, charlotte, ...)
• Aptitude physique compatible avec les fonctions : station debout prolongée, port de charges et travail en milieu humide et bruyant
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
