Agent d'encadrement polyvalent en charge de la signalisation horizontale - MAIRIE LA ROCHELLE
Référence : O017251209001193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périgny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la conduite hiérarchique du Responsable de la cellule technique Travaux neufs et maintenance en régie et entreprises, vous serez chargé de piloter et encadrer les agents pour assurer les mises en œuvre dans le cadre de chantiers neufs et de maintenance de la signalisation horizontale, la gestion des stocks, la gestion et le suivi des déchets, ainsi que les mesures de circulation introduites dans le Plan Communal de Sauvegarde.
• Encadrement :
- Encadrer et évaluer les agents de la régie en lien avec le responsable de la cellule
- Planifier et coordonner les interventions de l’ensemble des équipes
- Mettre en œuvre et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Exploitation :
- Diagnostiquer les dysfonctionnements constatés sur le domaine public
- Planifier et coordonner les interventions
- Définir et lancer les travaux d'entretien courant du patrimoine de signalisation horizontale
- S'assurer de la mise en sécurité des chantiers
- Veiller à la bonne gestion de la circulation et à la gestion urbaine de proximité
• Gestion administrative, financière, budgétaire ou comptable :
- Suppléer son supérieur hiérarchique
- Participer à la tenue des tableaux de bord
- Assurer la gestion des courriels, courriers et autres demandes
- Suivre l’exécution du budget
- Rédiger le cas échéant des devis, factures, divers documents
- Gérer les congés et réaliser les plannings de présence
• Gestion des moyens matériels :
- Définir les plans de remplacement des matériels
- Réaliser la partie technique des cahiers des charges concernant le renouvellement du matériel
- Attribuer le cas échéant, le matériel et les équipements
• Communication et information :
- Assurer l’information vers les services, les gestionnaires et les usagers concernés par les interventions
- Répondre aux sollicitations des administrés et usagers
Profil recherché
• Savoirs :
- Etre titulaire d'un titre de niveau 3 à 4 et/ou expérience professionnelle équivalente
- Avoir le permis B
- Etre titulaire si possible de la formation AIPR Encadrant
- Connaître tous les modes de déplacements, de la Police de Circulation du Maire, du Code de la route, du Code de la rue, de l’Instruction Interministérielle sur la Signalisation Routière
- Connaître la réglementation relative à l'accessibilité des Personnes à Mobilité Réduite
- Maitriser la terminologie de la voirie et réseaux divers
- Connaître les normes courantes de travaux de voirie
- Connaître les règles budgétaires et comptables, les procédures d’appel d’offres et d’achat public
• Savoir-faire :
- Avoir une capacité d’analyse
- Savoir prioriser et rendre compte
- Connaitre et faire respecter les normes de sécurité sur un chantier, notamment sous circulation
- Réaliser un diagnostic
- Coordonner des interventions
- Exécuter le budget, vérifier et suivre des factures
• Savoir être :
- Avoir le sens de l'écoute
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir travailler en équipe et en collaboration
- Etre force de proposition
- Avoir le sens critique
- Etre autonome et disponible
Conditions d'exercice :
- Interventions nocturnes, week-ends, jours fériés dans le cadre de la mise en œuvre de la signalisation temporaire relative aux manifestations
- Intervention y compris en dehors des heures de travail pour la mise en œuvre du Plan Communal de Sauvegarde
À propos de l'offre
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Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Ludovic PALITO, Responsable de la cellule technique Travaux neufs et maintenance en régie et entreprises, tél. : 06 72 91 46 14 ou 05 46 51 50 54. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
