Agent d'entretien - CCAS DE MONDONVILLE
Référence : O031260609000516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mondonville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entretien de la crèche municipale et du relais petite enfance.
1) Assurer l’entretien quotidien des locaux
• Nettoyage et désinfection des mobiliers, des matériels et des sols des locaux de la crèche, notamment des salles de vie, sanitaires et chambres occupées par les enfants.
• Evacuation des déchets courants.
• Nettoyage de surfaces vitrées.
• Contrôle de l’état de propreté des locaux.
2) Activités de préparation des interventions
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits.
• Gestion des stocks et commandes.
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
• Contribution au séchage, rangement de linge, de vêtements.
Profil recherché
1) Compétences théoriques
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
- Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interactions à éviter…), leur toxicité etc…
- Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits.
- Connaitre les bonnes postures dans les tâches de nettoyage du matériel et des locaux.
- Maîtriser les règles d’application du tri sélectif.
- Savoir autocontrôler la qualité de son travail.
- Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène notamment port de l’équipement et tenue réglementaire.
2) Savoir faire
- Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.
- Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux.
- Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés.
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
3) Savoir être
- Sérieux, ponctualité, rigueur
- Esprit d'équipe et d’initiative.
- Dynamisme et sens de l'organisation.
- Sens du service public.
- Respect de la hiérarchie
À propos de l'offre
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Candidature à l'attention de Madame la Présidente du CCAS de Mondonville à adresser à l'adresse suivante : drh@mondonville.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
