Agent d'entretien - Collège Ferdinand Sarrien de Bourbon Lancy
Référence : O071260226000661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourbon-Lancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
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Le Département de Saône-et-Loire, convaincu de l’importance de favoriser les générations futures, a fait de la jeunesse, depuis de nombreuses années, l’une des priorités majeures de son action.
En charge de la compétence "collèges", son objectif est de garantir le bien-être des collégiens dans leur établissement. Pour cela, le Département agit en :
Développant, en proximité sur tout le territoire, des collèges modernes, bien équipés et respectueux de l’environnement ;
Renforçant la sécurité des établissements pour protéger les collégiens des troubles extérieurs ;
Proposant des actions essentielles à la réussite des élèves en complément des enseignants délivrés par l’Education nationale, avec en particulier des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté.
L’ensemble de ces actions doit permettre de satisfaire les besoins essentiels des collégiens afin de leur permettre d’apprendre dans les meilleures conditions.
Pour ce faire, le Département a inscrit à son budget 2026 une enveloppe de 56 M€, dont 18 M€ d’investissements (travaux), et cherche à améliorer continûment les conditions de travail de ses agents dans les collèges, notamment grâce à des équipements performants et ergonomiques pour assurer l'entretien et la maintenance.
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Le poste est situé dans un collège de 325 élèves avec environ 287 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi).
Au sein d’une équipe technique de 9 personnes, l’agent polyvalent d'entretien est placé sous la responsabilité du secrétaire général à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement.
Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260226000661-agent-entretien-college-ferdinand-sarrien-bourbon-lancy?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour ce poste vous devez :
Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,
Faire preuve d’une aptitude au travail en équipe et de manière polyvalente,
Rendre compte des problèmes rencontrés, savoir évaluer vos capacités et connaissances et analyser vos erreurs de manière constructive,
Disposer de qualités de discrétion et d’amabilité,
Respecter les horaires et faire preuve de ponctualité,
Savoir organiser votre travail en coordination avec les autres membres de l’équipe et avec votre responsable,
Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,
Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
Connaître l’outil informatique,
Connaître et respecter les gestes et postures de la manutention manuelle.
À propos de l'offre
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Merci de candidater via le lien ci dessous avec CV et lettre de motivation
Pour les candidatures statutaire merci de joindre votre dernière situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
