Agent d'entretien - COMMUNE DE BEYNES

Référence : O004260310000444

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Beynes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’agent d’entretien assure le nettoyage et le maintien en bon état de propreté des bâtiments communaux. Il intervient afin de garantir un environnement propre et agréable pour les usagers et le personnel.

Nettoyage des sols (balayage, lavage).
Dépoussiérage des surfaces et du mobilier.
Nettoyage et désinfection des sanitaires.
Vidage des corbeilles et gestion des petits déchets.
Aération des locaux si nécessaire.
Veiller au bon usage du matériel et des produits d’entretien.

Profil recherché

Sens de l’organisation et de la propreté.
Autonomie et sérieux.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Discrétion dans l’exercice des fonctions.

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées peuvent transmettre leur candidature (CV et lettre de motivation) à la mairie par mail : contact@mairiebeynes.fr ou par courrier: Mairie Beynes - Château Fruchier - 04270 BEYNES.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/04/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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