Agent d'entretien - Mairie de LINAS
Référence : O091251208000440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Linas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Entretien des locaux communaux
• Contribution à la qualité de l’accueil des enfants et des agents.
• Assurer la surveillance du temps repas scolaire
Activités d’agent d’entretien :
Entretenir et veiller à la bonne hygiène des locaux :
- Préparation des tâches par choix des matériels et produits d'entretien adaptés,
- Nettoyage des sols par balayage sec et /ou humide : peut être amené à déplacer des chaises et tables,
- Entretien des parquets : décape, cire et lustre les parquets ;
- Nettoyage des moquettes par aspiration et injection-extraction,
- Dépoussiérage du mobilier de bureau,
- Désinfection des équipements sanitaires et des murs,
- Nettoyage des portes vitrées et glace,
- Evacuation des déchets papier, alimentaires, liés à l'activité de nettoyage,
- Approvisionnement des distributeurs de papier hygiénique, essuie mains, savon, etc.
Surveiller et signaler les dysfonctionnements, anomalies diverses à son supérieur hiérarchique,
- Activités d’agent :
Surveillance des enfants pendant les repas scolaires et dans la cour
Participation aux activités de service et desserte des couverts et plats
Profil recherché
Compétences techniques :
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance de la méthode HACCP
• Connaissance des techniques de nettoyage, du matériel et des produits d'entretien
• Maitrise de l’utilisation des produits dangereux
Savoir-faire :
• Connaître les informations nécessaires sur la manipulation des équipements spécifiques et des produits d’entretien
• Entretenir les locaux et le matériel mis à disposition
• Savoir recevoir et transmettre par écrit les consignes et les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
• Bonne aptitude physique, poste debout
Savoir-être :
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à s’adapter aux horaires décalés
• Sens de l’écoute
• Ponctualité
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation
• Tenue et présentation correctes requises
Qui sommes-nous ?
Environ 9000 habitants situé à 26 km sud-ouest de Paris - au croisement des routes nationales 20 et 104
Commune membre de l'intercommunalité Paris-Saclay
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@linas.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/02/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
