Agent d'entretien - Mairie de SAVIGNEUX
Référence : O042260612000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent d'entretien des locaux scolaires et périscolaires garantit un environnement propre, sain et sécurisé pour les enfants, les équipes éducatives et les usagers des structures scolaires et périscolaires.
Au-delà du nettoyage, le poste a donc une dimension essentielle de service public, en soutenant directement les conditions d’apprentissage et d’accueil des enfants.
A cet effet, les MISSIONS PRINCIPALES qui lui incombent sont :
- Participer à l’entretien des locaux scolaires, périscolaires et des restaurants scolaires et Participer au bon fonctionnement quotidien des établissements scolaires et des temps périscolaires ;
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Assurer des conditions d’hygiène conformes aux normes en vigueur ;
- Prévenir les risques sanitaires (maladies, infections, accidents) ;
- Contribuer au bien-être, au confort et à la qualité d’accueil des enfants.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Nettoyer les salles de classe, couchettes, sanitaires, réfectoires et espaces communs : assurer le balayage, lavage, dépoussiérage et désinfection des surfaces, vider les poubelles et gérer le tri des déchets, entretenir le matériel de nettoyage ;
- Appliquer les protocoles d’hygiène et respecter les normes HACCP en utilisant les produits d’entretien conformément aux consignes ;
- Participer aux grands nettoyages (vacances scolaires) et aux remplacements ponctuels d’agents absents.
Profil recherché
SAVOIRS – CONNAISSANCES THEORIQUES
- Connaissance des techniques de nettoyage ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Notions sur les publics enfants.
SAVOIRS FAIRE – MISE EN ŒUVRE PROFESSIONNELLE
- Organiser son travail de manière autonome ;
- Utiliser les équipements mis à disposition ;
- Appliquer des protocoles stricts ;
- Polyvalence.
SAVOIRS ETRE – CAPACITES RELATIONNELLES & ATTENTES COMPORTEMENTALES
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Discrétion ;
- Ponctualité ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Bon relationnel avec les enfants et les équipes éducatives.
CERTIFICATIONS ET HABILITATIONS REQUISES
Connaissances réglementaires d'hygiène et de sécurité.
Qui sommes-nous ?
MAIRIE
À propos de l'offre
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Le poste est à pourvoir au 31/08/2026.
C'est un poste à temps non complet, 17h30 hebdomadaires sur 36 semaines, soit un horaire lissé de 13h59 hebdomadaires sur une année.
Entretiens entre le 15 et le 30 juin 2026.
RIFSEEP + CNAS
Ticket restaurant ou avantage en nature si le repas est pris à la cantine.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
