Agent d'entretien - Service Parentalité (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE DU TAMPON
Référence : O974261008000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Tampon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Lieu d'Accueil Enfant Parent (LAEP) du 24ème "la Case Léô", est en charge de :
- Nettoyer les locaux dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur ;
- Désinfecter le matériel et le cas échéant des jeux de la structure.
* Activités et tâches :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning prévisionnel et les protocoles de nettoyage/désinfection (espace de vie, sanitaire, cuisine et bureaux, mobilier, espace extérieur…) ;
- Entretenir les sols, en utilisant des produits adaptés et non toxiques ;
- Nettoyer les surfaces vitrées et les points de contact fréquents (poignées de portes, interrupteurs) ;
- Assurer le lavage, le séchage et le pliage du linge de la structure ;
- Gérer les stocks des produits d’entretien ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage ;
- Appliquer les règles d'hygiène et sécurité ;
- Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations régulières avec les membres de l'équipe et la hiérarchie.
* Quotité de travail : Temps non complet : 91 h/mois.
* Conditions de travail particulières : Horaires décalés, intervention sur plusieurs structures.
Profil recherché
* Compétences professionnelles :
- Sens de l'organisation et méthodologie du nettoyage/désinfection selon protocoles en vigueur ;
- Capacité à organiser son travail seul(e) selon un planning défini ;
- Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage produits d'entretien et désinfection (ne jamais laisser de produits dangereux à portée des enfants) ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité : L'hygiène ne supporte aucune approximation ;
- Ponctualité, adaptabilité ;
- Rapidité et qualité d'exécution ;
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité, esprit d'initiative) ;
- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…) ;
- Discrétion.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible.
* Technicité/expertise requise par le poste : Faible.
À propos de l'offre
-
Pour les agents contractuels : recrutement en application des articles L. 332-8 à L. 332-14 du Code général de la fonction publique.
Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.
Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.
Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
