Agent d'entretien au Centre Aquatique (h/f) - AURILLAC AGGLO
Référence : O015260213000466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Aquatique est un ERP communautaire dont l’objectif est de répondre à des besoins d’intérêt général, comme par exemple l’accès au sport pour tous, l’apprentissage de la natation, l’accueil des établissements scolaires.
La cellule entretien a pour mission principale d’assurer et de garantir l’hygiène et la propreté dans l’enceinte du Centre Aquatique Communautaire et d’accompagner les usagers tout au long de la journée et sur l’amplitude horaire d’ouverture aux publics.
Vos missions principales sont :
- Entretenir et nettoyer les espaces intérieurs et extérieurs ;
- Maintenir et garantir un état de propreté permanents des équipements ;
- Accompagner et guider les divers publics au niveau des espaces vestiaires ;
- Veiller au respect du règlement intérieur dans les espaces vestiaires ;
- Organiser et mettre en œuvre l’occupation des vestiaires collectifs et publics, savoir s’adapter au besoin ;
- Gérer les stocks des produits d’entretien et consommables ;
- Utiliser les machines automatiques de nettoyage.
Les missions secondaires :
- Assurer la bonne utilisation, le nettoyage et la maintenance du matériel d’entretien ;
- Nettoyer les bassins en utilisant le matériel automatique (robot) ;
- Participer aux interventions de secourisme en application du POSS.
Profil recherché
Formation Diplôme : BEPC/BEP/CAP
Permis B obligatoire
…………
Savoir être : Apprécier le contact avec le public • Savoir gérer les conflits • Savoir gérer les publics • Discrétion professionnelle • Conscience professionnelle • Disponibilité • Rigueur • Autonomie • Adaptabilité • Dynamisme.
Qui sommes-nous ?
La CABA, c'est 25 communes, 57 000 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 470 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 300 agents répartis sur différents sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Poste à Temps Complet : 36h/semaine – cycle de travail sur 4 semaines (2 semaines de 4 jours / 1 semaine 4.5 jours / 1 semaine 5.5 jours) – Travail en coupure / Amplitude horaire 6h – 22h / Roulement sur la semaine horaire matin, journée ou soir) / 5.5 RTT.
Poste basé à Aurillac
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Sophie FRIC, Responsable du Service Administratif et Entretien du Centre Aquatique au 04.71.46.26.80
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
