Agent d'entretien centre équestre - Mairie de Mâcon
Référence : O071260415000313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent entretien centre équestre
Assurer l’entretien des différents lieux :
- Salle de formation
- Accueil
- Bureaux administratifs
- Sanitaires
- Manège
- Espace de restauration
- Bloc des concours
Profil recherché
Formation :
• CAP Maintenance et Hygiène des Locaux
• BEP Métiers de l'Hygiène
Savoir :
• Connaitre les produits d’entretien
• Connaître l’utilisation du matériel de nettoyage
(Aspirateur, lavage, vitres…)
• Connaître les nomes de sécurité liées aux produits d’entretien
Savoir- être :
• Sens du relationnel
• Savoir organiser son travail
Savoir- faire :
• Entretenir une surface, un sol
• Organiser le rangement des produits de nettoyage
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
