agent d'entretien crèche - CCALN
Référence : O080260306000631
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Moreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Née le 1er janvier 2017, la CCALN, Communauté de Communes Avre Luce Noye, issue de la fusion de la Communauté de Communes Avre, Luce Moreuil avec la Communauté de Communes du Val de Noye, regroupe 47 communes et compte 21 251 habitants.
Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260306000631-agent-entretien-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences nécessaires
Compétences techniques :
• Identifier les signes d’altérations de l’état de santé de l’enfant
• Psychologie de l’enfant
• Pathologies de l’enfant (être attentive aux signes d’alerte de dégradation de l’état de santé de l’enfant)
• Eléments de base en psychomotricité
• Eléments de base en diététique
• Techniques de l’éveil de l’enfant
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Alerter et réagir en cas d’alerte (règles d’évacuation et de confinement)
• Connaitre les gestes de premier secours
Règles d’hygiène et d’asepsie
Connaissance des gestes écoresponsables applicables en crèche (hygiène, alimentation, énergie, eau).
Capacité à intégrer les orientations du PCAET dans les pratiques éducatives et les soins.
Compétences relationnelles :
• Esprit d’équipe, Sens du travail en équipe, Participer aux réunions d’équipe, Sens de l’observation - Adaptabilité
• Communication et gestion des conflits
• Travail avec les différents intervenants
• Avoir le sens de l’accueil (agréable et souriant)
• Maitrise de soi, Discrétion, tolérance, impartialité
• Prendre des initiatives
• Communication orale et écrite (transmissions)
• Qualités relationnelles, d’écoute
• Sens du service public
Être force de proposition auprès de l’équipe pour mettre en place des actions durables.
Sensibiliser les familles aux pratiques éco-responsables portées par la collectivité (via échanges, affichages, journées thématiques).
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la CCALN
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
