agent d'entretien de la piscine municipale - MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-TERNOISE
Référence : O062260305000050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pol-sur-Ternoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contrat saisonnier du 1er juin 2026 au 11 septembre 2026 au sein de la Piscine Municipale de la Ville de Saint Pol sur Ternoise.
L'agent effectue l'entretien des locaux techniques et publics du site. Dans ce cadre, il participe au nettoyage des bassins (mur, sol, goulottes...), plages, vestiaires, sanitaires, toiture « bulle » (intérieur et extérieur) et autres locaux techniques à l'aide d'outils manuels ou motorisés.
Emploi du temps variable du lundi au samedi, et exceptionnellement les dimanches et jours fériés.
Missions :
Il effectue des entretiens journaliers afin de maintenir un état de propreté optimal.
Il participe à la surveillance des vestiaires en présence de publics.
Profil recherché
Profils demandés :
-Expériences et/ou diplôme en « entretien des locaux ».
SAVOIRS :
* Entretenir les locaux accessibles aux publics (maîtriser les techniques d'entretien et l’utilisation des produits d’entretien).
* Travail en hauteur * Savoir lire et interpréter une fiche de sécurité de produits
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Maitriser la natation (en cas de chute accidentelle de l’agent dans un bassin).
SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité (Nettoyeur HP, autolaveuse, robot nettoyeur de bassins).* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Assurer l'entretien courant de locaux (sols, murs, vitres, sanitaires...)
* Savoir effectuer des petits travaux de peinture éventuels.
SAVOIR ÊTRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles avec le public (Notions d’accueil).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3.5 mois
CV + lettre de motivation
Uniquement par courrier à
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville
BP 40109
62166 SAINT POL SUR TERNOISE Cédex -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
