AGENT D'ENTRETIEN DE LA VOIRIE (H/F) - SAINT-JEAN-DE-MONTS
Référence : O085260403000376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Monts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques, sous l’autorité hiérarchique du responsable de secteur voirie, vous réaliserez les travaux d’entretien courant et de réparation de l’espace public. L’équipe est composée de 6 personnes.
Vos missions principales seront les suivantes :
• Détecter les dysfonctionnements et les dégradations et effectuer les mises en sécurité nécessaires.
• Effectuer des réparations ponctuelles de chaussées (enrobé à froid)
• Réfection de chaussées et trottoirs.
• Pose de bordures de trottoir, pavés, dalles, dallages
• Réaliser des travaux d’eau pluviale : pose de canalisations, curage de fossés, réalisation de regards…
• Scellement et entretien du mobilier urbain (Potelets, barrières, corbeilles, bancs)
• Intervention avec le service évènementiel
• Nettoyage de la plage
• Entretien courant du petit matériel et véhicule
Profil recherché
• Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
• Notions des constitutions de chaussée.
• Connaissance des techniques d’entretien de voirie
• Notions de mécanique et de fonctionnement des moteurs et véhicules
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Soin, rigueur, conscience professionnelle, ponctualité
• Qualités relationnelles.
• Habileté manuelle.
• Polyvalence.
• Sens de l'organisation, dynamisme et capacité d'initiative
• Permis BE, C, CE souhaités
Qui sommes-nous ?
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
