Agent d'entretien des bâtiments communaux et renforcement restauration scolaire
Référence : O031250604000145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mondonville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA MAIRIE DE MONDONVILLE :
55 agents de la commune et 15 agents du CCAS
Commune d'un peu plus de 6 200 habitants aux portes de Toulouse (18 km) et bénéficiant d'un environnement remarquable (près de 400 hectares de zone naturelle boisée).
Commune dynamique connaissant une forte attraction démographique, elle porte des projets ambitieux en matière de développement des politiques éducatives et d'amélioration du cadre de vie et ce tout en préservant l'équilibre et l'environnement territorial.
Commune Membre de Toulouse Métropole.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Cheffe des équipes agents d'entretien et de la restauration scolaire
Pôle : Education, Jeunesse, Enfance
FONCTIONS ET ACTIVITES :
Vous serez amené à réaliser des missions d'entretien au sein des classes de l'école primaire Caroline Aigle, et à aider les agents de la restauration scolaire (débarrassage, nettoyage...).
Vous pourrez également, de manière ponctuelle, réaliser l'entretien d'autres bâtiments communaux.
LES + A MONDONVILLE :
- Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15¤/mois et 7¤/mois,
- Possibilité d'octroi du « forfait mobilités durables » sous conditions pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage...
- Un moment convivial est organisé chaque année pour les agents de la commune.
- Actions diverses visant à améliorer le bien-être au travail des agents
* Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la commune (principalement des écoles) en respectant les protocoles d'hygiène,
* Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
* Contrôler l'état de la propreté,
* Aider au service et au nettoyage lors de la restauration scolaire en fonction des besoins,
* Signaler les produits manquants,
* Détecter tout dysfonctionnement et les signaler au supérieur hiérarchique,
Profil recherché
CONNAISSANCES :
? Règlementation HACCP
? Connaissance de l'utilisation des équipements de protection individuels
? Règles de propreté
? Règle de sécurité en fonction des lieux
? Gestes et postures lors de manutention
? Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
SAVOIR FAIRE :
? Respect des règles d'hygiène et de sécurité
? Respect des consignes d'utilisation des produits
? Organiser son travail en fonction du lieu
? Balayer, aspirer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
? Utilisation de la laveuse autoportée et de la monobrosse
? Séparer les produits dangereux des autres
? Détecter les anomalies et les signaler à son supérieur
? Nettoyer le matériel après usage
? Répartir les différents déchets dans le cas du tri sélectif
SAVOIR ETRE :
? Capacité d'adaptation face aux changements d'organisation et au besoin du service
? Rigueur et sens de l'organisation
? Autonomie
? Discrétion et confidentialité
? Ecoute
? Sens du relationnel
? Discrète
? Disponibilité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures étudiées pour le poste seront les candidatures reçues avant le 16 juin, afin de permettre une date de recrutement dès début juillet.
MODALITES : Adresser un CV et une lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Madame le Maire
15 avenue de la République - 31700 MONDONVILLE
anais.delpech@mondonville.fr (service RH) -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
