Agent d'entretien des bâtiments communaux/Avancement de grade - COMMUNE D'ALBITRECCIA
Référence : O02A261013000291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Albitreccia
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FICHE DE POSTE
AGENT D'ENTRETIEN DES BÂTIMENTS COMMUNAUX (NETTOYAGE)
Environnement du poste de travail
Définition et finalité du poste :
• effectuer les opérations de nettoiement des bâtiments communaux : locaux administratifs de la collectivité, parties communes des logements communaux, mairies annexes, églises, pôle social d'animation,
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Temps de travail du poste :
• poste à temps non complet : 32/35ème
Particularités du poste : Déplacements entre les différents bâtiments de la commune
Missions du poste
Missions principales de l'agent :
• Maintient la propreté des locaux administratifs, techniques et autres
(nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, ...)
• Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
• Aère les espaces,
• Approvisionne les distributeurs de savon les essuie-mains, ...
• Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, ...)
• Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations
• Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement
• Activités complémentaires :
• Assure l'approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions
Profil recherché
Compétences attendues pour l'exercice des fonctions
Tâche « Entretien des locaux »
-Savoir faire :
o Nettoyer et désinfecter les locaux,
o Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien,
• Savoir :
o Utilisation et stockage des produits d'entretien et des matériels,
Tâche « Tri et évacuation des déchets » :
Savoir-faire :
o Changer les sacs-poubelles,
o Opérer le tri sélectif,
o Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés, o
• Savoir :
• Techniques de base de nettoyage,
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité,
• Règles de base du tri sélectif,
Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») de l'agent dans l'exercice de ses fonctions :
-respect de l'autorité hiérarchique,
-autonomie,
-efficacité
-discrétion,
-bon relationnel avec le public, les usagers,
-capacité d'écoute,
-réactivité
Indicateurs d'appréciation des résultats :
-degré de satisfaction du public sur la propreté des bâtiments (retours positifs et négatifs),
-respect des consignes de sécurité,
-rythme de consommation des produits dans une logique d'optimisation des stocks
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie d'Albitreccia
20128 Albitreccia -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
