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Agent d'entretien des bâtiments publics et gestion des locations de salles - COMMUNE DE VAL D'OUST

Référence : O056260409000117

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Val d'Oust
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Commune nouvelle de Val d'Oust regroupant les 3 communes de QUILY, LE ROC-SAINT-ANDRE et LA CHAPELLE-CARO compte 3000 habitants. A 10 mn de Ploërmel et 30 mn du centre de Vannes, Val d'Oust est une commune dynamique comptant de nombreux services publics, une maison médicale occupée par des médecins, kiné, infirmières et podoloque. La Commune possède aussi un tissu économique et associatif très actif. Soucieux de vouloir créer du lien, les Elus ont décidé de construire un pôle culturel et associatif appelé le Patio où les citoyens de la commune mais pas que, pourront disposer d'une médiathèque avec un espace multimédia, une salle multimodale et un auditorium. Pour entretenir ce lieu mais aussi gérer les locations de salles de cet espace ainsi que les autres salles communales, manager l'équipe "Entretien des bâtiments", assurer les états des lieux d'entrée et de sortie, la Commune recherche un agent à 20/35e

Missions :

Entretien et hygiène des locaux :
- Nettoyer les sols
- Nettoyer les vitres (travail de plein pieds)
- Vider les poubelles
- Dépoussiérer les meubles
- Nettoyer le mobilier : bureaux, tables, placard, etc.
- Nettoyer l’ensemble des salles
- Remettre en état les locaux
- Tri et évacuation des déchets courants hors encombrants

Gestion des produits d’entretien et matériel
- Effectuer un contrôle régulier des stocks
- S’assurer du bon fonctionnement du matériel
- Transmettre les besoins au responsable de la structure
- Anticiper les commandes afin d’éviter la rupture de stock
- Nettoyer, ranger et entretenir le matériel utilisé

Gestion des salles
- Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie
- Travailler en équipe avec les agents d’accueil de la Mairie pour le suivi des locations de salles

Management :
- Organiser et superviser le travail de l’agent d’entretien en poste

Ponctuellement :
- Participer à la mise en place des pots organisés par la Mairie (assurer les commandes, veiller à la mise en place des salles avec le service technique)

Possibilité d'obtenir un emploi à temps complet en effectuant 15/35e en qualité d'agent d'entretien du complexe sportif intercommunal géré par le syndicat sportif Val d'Oust/St-Abraham

Profil recherché

l'agent devra connaitre les règles d'entretien et d'hygiène de bâtiments
Il devra être organisé, rigoureux, faire preuve d'empathie
Posséder des qualités managériales
Savoir utiliser les outils informatiques notamment pour la gestion des salles, les commandes de produits d'entretien
Etre force de proposition
Savoir travailler en équipe

À propos de l'offre

  • Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 18 ou 19. Un mail de convocation sera transmis aux candidats retenus pour un entretien. Pour candidater, merci de transmettre lettre de motivation et CV à minima à l'attention de Madame la Directrice Générale des Services

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 18/05/2026
  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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