AGENT D'ENTRETIEN DES CRECHES - CA DU GARD RHODANIEN
Référence : O030260408000489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bagnols-sur-Cèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille statutaire + IFSE de correspondant aux missions € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur du multi-accueil, l’agent d’entretien veille à l’hygiène et à la propreté des locaux afin de garantir un environnement sain, sécurisé et accueillant pour les enfants, les familles et les professionnels.
Il/elle assure également l’entretien du linge de la structure et peut être amené(e) à assurer des remplacements ponctuels en cuisine. (si formation HACCP)
CHAMP D’AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Organisation du travail :
Organise ses tâches quotidiennes en fonction des priorités du service.
Travaille en autonomie tout en respectant les protocoles en vigueur.
Gère son stock de produits et anticipe les besoins.
• Collaboration :
Travaille en lien étroit avec l’équipe éducative, la direction et la cuisinière.
Participe aux échanges avec les partenaires internes (stagiaires, fournisseurs…).
ACTIVITES PRINCIPALES
1 Entretien et hygiène des locaux :
Assurer le nettoyage et la désinfection des différentes zones de la structure (espaces de vie, dortoirs, sanitaires, zones communes, espaces du personnel).
Entretenir les sols (aspiration, lavage, décapage ponctuel).
Nettoyer les vitres, encadrements, poignées de porte, plinthes, murs et radiateurs.
Ramasser les sacs, vider et nettoyer les poubelles quotidiennement.
Assurer le nettoyage du mobilier et des tapis (jeux, change).
Nettoyer régulièrement le matériel éducatif.
2. Entretien du linge :
Assurer le lavage, le séchage, et le rangement du linge de la structure (draps, bavoirs, vêtements de change, etc.)
Laver périodiquement les textiles spécifiques : housses, coussins, sièges en tissu.
3. Hygiène et sécurité et santé environnementale :
Appliquer rigoureusement les protocoles d’hygiène en vigueur (HACCP).
Utiliser les produits d’entretien de façon sécurisée et conforme (dosage, rangement hors de portée des enfants).
Assurer l’entretien courant du matériel et des appareils ménagers et avec une attention particulière à leur impact sur la santé et l’environnement.
Participer à la définition et à la mise à jour du plan de nettoyage des locaux.
Gérer les stocks de produits d’entretien (réception, vérification, rangement).
4. Participation à la vie de la structure :
Travailler en lien étroit avec l’équipe de la structure et en binôme avec la cuisinière.
Participer aux réunions de service, aux temps de préparation et d’animation des événements annuels.
Assurer l’accueil et l’encadrement des stagiaires en formation dans les domaines de l’hygiène ou de la restauration.
5. Remplacements occasionnels :
En cas d’absence de la cuisinière, assurer le relais en cuisine selon les consignes en vigueur. (si formation HACCP)
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaissance des familles de produits d’entretien et de leur usage adapté.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité sanitaire, notamment en lien avec la petite enfance.
• Capacité à entretenir, ranger et utiliser correctement le matériel ménager.
• Notions de gestion des stocks.
• Connaissance des règles HACCP (ou volonté de se former).
SAVOIR-FAIRE
• Appliquer les protocoles d’entretien en milieu petite enfance.
• Organiser son temps de travail de manière rigoureuse et autonome.
• Gérer les priorités selon les besoins du service.
• Collaborer efficacement avec les autres professionnels.
SAVOIR-ETRE
• Rigueur et conscience professionnelle.
• Ponctualité et sens des responsabilités.
• Discrétion et respect du secret professionnel.
• Esprit d’initiative, dynamisme et disponibilité.
• Sens du travail en équipe et du service public.
• Capacité d’adaptation, réactivité et polyvalence.
CONTRAINTES
+ Horaires pouvant s’étendre sur une plage horaire de 6h30 à 19h30.
+ Participation occasionnelle à des réunions d’équipe et analyse des pratiques professionnelles de 18h30 à 20h ou manifestations en soirée.
Qui sommes-nous ?
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le 09/05/2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien, par courrier 1717 Route d’Avignon 30200 BAGNOLS/CEZE ou par mail
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter : Magali MEHU et/ou Emilie HUGUIER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
