Agent d'entretien des équipements sportifs (h/f) - La Courneuve
Référence : O093261006000368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché (e) au responsable de secteur, vous assurer la coordination entre l’ensemble des acteurs du secteur sportif de la Ville sur le plan administratif, technique, pédagogique et éducatif ainsi que la gestion des équipements sportifs.
1. Procéder au nettoyage des locaux.
• Organiser son travail en fonction des plannings et consignes.
• Savoir faire preuve d’initiative lorsque la situation le nécessite et en aviser son encadrement.
• Exécuter les tâches de nettoyage des locaux, surfaces, escaliers, couloirs, cours et sanitaires.
• Remettre en place les objets déplacés lors de l’intervention.
• Signaler son intervention par panneaux ou affiches.
• Vider et sortir les poubelles.
• Respecter les consignes relatives au choix et dosage des produites en fonction des surfaces à traiter.
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité.
• Détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler à sa hiérarchie.
2. Entretien et rangement du matériel
• Nettoyer et ranger le matériel et les machines après utilisation.
• Ranger les produits en séparant les produits toxiques des autres.
3. Suivi de l’approvisionnement en produits.
• Vérifier la quantité et la qualité des produits utilisés est le cas échéant le réapprovisionnement
• Identifier les signes de péremption des produits.
Profil recherché
• Niveau CAP/ BEP
• Sens de l’organisation
• Qualité relationnelle
• Consciencieux (s’appliquer, sens du travail bien fait)
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
