Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE DINAN
Référence : O022260420001191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dinan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Dinan, reconnue pour son patrimoine historique et culturel, est également un acteur important de la gestion des espaces naturels et de l’entretien des espaces verts du territoire, avec notamment plusieurs parcs publics (le Val Cocherel, le Jardin Anglais, les Cordiers, les Dominicaines, la Grande Vigne, les jardins de l’Abbaye de LEHON…), des trames vertes intra urbaines (vallée de la Rance, vallée du Denat, vallée de l’Echapt…), des jardins partagés, des cimetières et des équipements sportifs. La ville de Dinan promeut le développement de la biodiversité et souhaite s’engager dans une mise en œuvre efficace de la gestion différenciée des espaces verts et de la préservation de son patrimoine arboré (Charte de l’arbre).
Le service des Espaces verts, composé de 27 agents, est un acteur essentiel de ce travail de valorisation des espaces et participe au quotidien à l’entretien et à l’embellissement de ceux-ci.
En vue d’un prochain départ en retraite, la collectivité recherche un(e) jardinier(e) / agent (e ) des espaces verts.
COMPETENCES ATTENDUES :
• Maîtriser les techniques de plantation (fleurs, arbustes, arbres, conifères)
• Connaître les méthodes d’entretien des gazons, massifs, haies et espaces verts publics
• Appliquer des techniques de désherbage alternatif adaptées aux différents espaces (dont cimetière)
• Mettre en œuvre les principes de gestion différenciée des espaces verts en intégrant les enjeux écologiques et paysagers
• Réaliser des travaux d’entretien courant : taille, désherbage, paillage et débroussaillage
• Utiliser en sécurité le matériel adapté et en assurer l’entretien (rotofil, tondeuse, débroussailleuse)
• Maîtriser les techniques d’abattage, d’élagage, de taille douce et de bûcheronnage
• Conduire et manœuvrer des engins (tracteur, tondeuse autoportée) dans le respect des règles de sécurité
COMPETENCES COMPLEMENTAIRES :
• Réaliser des travaux de broyage d’accotements et d’épareuse avec un tracteur agricole
Profil recherché
- Respecter les règles de sécurité au travail et les consignes d’utilisation des équipements
- Travailler en équipe et rendre compte de son activité
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’adaptabilité selon les chantiers
PERMIS ET AUTORISATIONS :
• Permis B, BE
• CACES (tractopelle ; mini pelle) appréciés
• Permis Poids lourd apprécié
Diplôme : niveau BEPA, CAP jardinier, CAP travaux paysagers ou BAC pro « aménagement paysager » ou « production horticole ».
Expérience souhaitée : Expérience sur un poste équivalent appréciée (conduite épareuse).
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté pour les titulaires à adresser avant le 10 mai à l’attention de M. le Maire par mail à : recrutement@dinan.fr ou par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
21 rue du Marchix
22100 DINAN
Renseignements complémentaires sur le poste : Monsieur Mathieu THOMAS - Responsable du service Espaces Verts & Biodiversité, par mail : m.thomas@dinan.fr ou par téléphone au 02.96.87.11.50 (accueil CTM)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
