Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - CRAPONNE

La Ville de Craponne recrute un agent d’entretien des espaces verts.

Ce recrutement intervient dans le cadre d'un premier contrat de 7 mois potentiellement renouvelable et susceptible de déboucher sur un emploi permanent.

Avec près de 12 000 habitants, la Ville de CRAPONNE (Métropole de Lyon) présente de nombreux atouts : un cadre de vie attractif, un tissu économique dynamique et une belle diversité de services et d’équipements.

Au sein du Pôle Technique et Cadre de Vie et, sous l’autorité du responsable des espaces verts, vous contribuez aux actions visant à l’amélioration du cadre de vie.

Vos missions principales :

• Assurer l’entretien des parcs et espaces verts communaux : collecte des déchets, gestion des distributeurs canins, nettoyage des aires de jeux et surveillance des installations, suivi des bacs de compostage.
• Veiller à la propreté des cours d’écoles (soufflage, nettoyage, gestion des corbeilles, prévention des risques).
• Réaliser les opérations de désherbage.
• Garantir l’entretien et le suivi des caniveaux des bâtiments communaux.
• Préparer les sols (terrassement, labour, etc.) en fonction des besoins d’aménagement.
• Effectuer les semis et plantations en tenant compte des contraintes saisonnières (arbres, arbustes d’ornement…).
• Assurer l’entretien courant et la maintenance des équipements et matériels d’intervention (engins et outillage).
• Réaliser les travaux d’entretien courant des espaces verts : taille, tonte, arrosage, ramassage des déchets végétaux et autres détritus.
• Participer aux travaux d’aménagement paysager (terrassement, dallage, etc.).
• Assurer la traçabilité des interventions et rendre compte de son activité.

Missions ponctuelles :

• Participer aux travaux exceptionnels liés aux intempéries
• Contribuer à l’organisation d’événements communaux (fête de la Musique, fête des Lumières, cérémonies, etc.)



Rémunération :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)

Prestations sociales :
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (condition de labellisation)
- Participation employeur prévoyance 10€ (condition de labellisation)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable

Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales) au terme de 6 mois de présence pour les agents non titulaires.