Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - DEVILLE LES ROUEN
Référence : O076260304000804
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Déville-lès-Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des services techniques, vous assurez divers travaux d’entretien des espaces verts sur le territoire de la commune.
Vos missions principales sont les suivantes :
ENTRETIEN GENERAL DES ESPACES VERTS
Assurer l'entretien des espaces des gazons et pelouses des terrains sportifs et divers : ramassage des détritus avant la tonte, émoussage des surfaces, tonte mécanisée et manuelle,
Assurer l’entretien des diverses plantations, haies, massifs de fleurs et d’arbustes (bêchage, binage, désherbage manuel, taille avec ramassage et évacuation des tailles et des détritus, …),
Gérer les déchets produits sur site et autres détritus : collecte, évacuation et transport en déchèterie,
Effectuer l’arrosage des jardinières et massifs (avec adaptation des horaires selon les besoins du service.
EXECUTION DE DIVERS TRAVAUX D’AMENAGEMENT DES ESPACES VERTS
Assurer les plantations de haies, arbustes, arbres et massifs fleuris,
Assurer la pose des jardinières.
TAILLE, ÉLAGAGE ET ABATTAGE D’ARBRES
Édifier ou entretenir la forme des arbres, tailler et élaguer des arbres,
Abattre et dessoucher des arbres : anticiper la chute des arbres, débarder le bois coupé, débiter les arbres abattus en fonction de leurs caractéristiques et de leur destination, effectuer le dessouchage d’arbres.
Respecter les règles de sécurité (signalisation, vêtements de protection, etc.),
Nettoyer l’espace public après l’intervention et évacuer les détritus.
ACTIVITES DIVERSES
Assurer la mise en œuvre des décorations festives (fabrication et pose),
Relever quotidiennement les incidents et les dysfonctionnements sur le terrain (arbres dangereux, incivisme sur plantation, véhicules et engins…),
Assurer le nettoyage des équipements (matériels et véhicules) utilisés,
Participer aux actions de déneigement,
Conduire divers engins et véhicules,
Réaliser des actions de manutention et de logistique lors de diverses manifestations,
Réaliser ponctuellement des tâches liées et à la manutention et à la logistique et également des tâches liées à la Voirie et aux Bâtiments.
Profil recherché
-CAP/BEP horticole ou agricole souhaité
-Titulaire du Permis B obligatoire
-Permis C (poids lourds) apprécié
-Certificat d’Aptitude à la Conduite d’Engins en Sécurité (CACES) des équipements de travaux mobiles automoteurs et des équipements de levage fortement conseillé
-Formation pour la conduite de tondeuses autoportées appréciée
-Formation relative à l'entretien des petits engins de motoculture appréciée
Compétences et qualités requises :
Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts : tonte, fauchage, taille douce, débroussaillage et désherbage (dont méthodes alternatives au désherbage chimique)
Connaissance des techniques de plantation, d’élagage, d’abattage et de dessouchage
Connaissance des principales essences d’arbres et végétaux
Utilisation des équipements et outils spécifiques (échelle, nacelle, matériel de coupe, etc.)
Aptitude au travail en hauteur
Conduite d’engins et de véhicules liés à l’activité
Maîtrise des règles de stockage, d’utilisation et de transport des produits
Entretien courant du matériel et des véhicules
Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Maîtrise des consignes de sécurité, notamment en matière de signalisation et de prévention des risques pour le public
Application des gestes et postures adaptés à la manutention
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie dans le travail
Ponctualité et fiabilité
Sens du travail soigné et du service public
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
Commune de 10 745 habitants.
À propos de l'offre
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- Rémunération statutaire +RIFSEEP + prime de fin d’année
- Participation employeur au contrat collectif santé et prévoyance
- Participation aux frais de transport en commun (75 %)
- Adhésion au CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/05/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
