Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - GENVRY
Référence : O060260818000132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Genvry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du maire et de l'adjoint technique responsable titulaire
Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.
Entretien des espaces verts et massifs
Tonte, débroussaillage, taille des haies et arbustes
Désherbage et entretien des plantations
Plantation et arrosage
Entretien des arbres et petits travaux paysagers
Ramassage des feuilles et nettoyage des espaces publics
Entretien et utilisation du matériel
Participation aux travaux de voirie et de propreté si besoin
Participation aux manifestations et opérations ponctuelles de la commune
Activités complémentaires : manutention, installation/désinstallation de matériel, entretien des bâtiments ou espaces publics selon les besoins du service.
Compétences recherchées
Connaissances de base en horticulture et entretien paysager
Maîtrise des outils et matériels d’espaces verts
Respect des règles de sécurité
Profil recherché
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Sens du service public
Polyvalence et disponibilité
Profil
Expérience en espaces verts souhaitée
Permis B souhaité/indispensable selon les missions
Aptitude au travail physique en extérieur
Conditions de travail
Travail en extérieur et par tous temps
Port d’équipements de protection individuelle
Horaires éventuellement adaptés selon les saisons
Contraintes particulières : port de charges, utilisation d’outils motorisés, bruit, travail en hauteur éventuel, interventions ponctuelles.
Qualités personnelles : sérieux, ponctualité, dynamisme, esprit d’équipe, autonomie, sens de l’initiative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV détaillé et à jour
Lettre de motivation
Copie d’une pièce d’identité
Copie du permis B, le cas échéant
Copie des diplômes, qualifications ou attestations en lien avec le poste
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
