Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de Dreux
Référence : O028260706000074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
- Assurer le fleurissement saisonnier de la ville (préparation des sols, plantations, arrosage et entretien);
- Désherber les espaces verts et les voies publiques;
- Effectuer la taille, l'élagage et l'abattage des arbres;
- Entretenir les massifs arbustifs et les vivaces (taille, désherbage, etc...);
- Planter et réaliser des petites créations d'espaces verts;
- Réaliser l'engazonnement;
- Poser et entretenir les systèmes d'arrosage;
- Apporter l'engrais;
- Assurer la propreté du domaine public communal (ramassage des feuilles, dépôts sauvages d'espaces verts, divers);
- Entretenir et nettoyer le matériel;
- Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain;
- Appliquer le plan de déneigement;
- Venir en renfort ponctuellement des autres équipes;
- Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service;
Profil recherché
Titulaire du CAPA Travaux Paysagers, vous êtes titulaire du permis B.
La détention du permis C, du CACES 1 ainsi que du Certiphyto constitue un véritable atout.
Vous possédez de solides connaissances techniques et maîtrisez les règles de sécurité liées au métier. Autonome et force de proposition, vous savez faire preuve d’initiative dans l’exercice de vos missions.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront des qualités essentielles pour réussir à ce poste.
N'attendez plus et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez dès maintenant votre candidature à recrutement@ville-dreux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
