Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE FLEURE
Référence : O086260402001076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleuré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive de la maire et de ses adjoints, l'agent a pour mission l'entretien des voies, des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260402001076-agent-entretien-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Permis B obligatoire
Compétences techniques et savoir faire :
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Règle de sécurité et de signalisation de chantier
- Lecture de plan et de représentations techniques
- Flore locale, rurale et ornementale,
- Technique d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…)
- Technique d’élagage et de débroussaillage,
- Nouvelles pratique d’entretien ; zéro phyto, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, compostage
- Principes de la réglementation relative aux aires de jeux
- Techniques particulières d’entretien des surfaces sportives de plein air
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l’outillage
- Règles de procédure d’entretien des bâtiments
- Cadre réglementaire et normes relatives à l’efficacité énergétiques des bâtiments
- Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d’accessibilité
- Principe de stockage et de rangement
Qualités relationnelles et comportementales :
- discrétion
- disponibilité
- autonomie
- rigueur
- sens du service public
- capacité d'organisation et de priorisation des activités
- attitude respectueuse vis à vis des habitants
Conditions et contraintes d’exercice :
- Travailleur isolé parfois
- Déplacements permanents (risque routier)
- Activité soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, horaires irréguliers
À propos de l'offre
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Curriculum vitae et lettre de motivation à transmettre à Madame la Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/05/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
